組織体制・企業文化（155件）
株式会社クレスコ
- 組織体制・企業文化（155件）
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- 経営者への提言（32件）
- 年収・給与（167件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クレスコ 3.6
- オープンな社風だと思う。ただし本部間や本部長ー事業部長間の連携はそれほど密な感じでは...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 3.0
- AI、クラウド、アジャイルといった技術にフォーカスあてようとしているものの、業績の面...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレスコ 3.0
- 組織は年単位で不定期に少ししか変わらない時もあったり、突然大きく変わる事もある。 経...
- 回答者 システムエンジニア、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 4.0
- 自己啓発は積極的に推奨されており、社内勉強会なども多く開催されている。 学ぼうとする...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クレスコ 3.1
- 風通しがよく、フランクな雰囲気もあり、人間関係で悩むことはそうないかと思います。 ま...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 2.9
- 組織体制はここ最近になって毎年のように変わっている。 ただ、部の名前が変わったり、統...
- 回答者 マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 4.0
- 風通しがよく、人間関係には全く苦労しない。 企業規模が大きくなり、いろいろなものにチ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレスコ 3.6
- 社内に対する事業目標などの浸透には力を入れているが、対外的な戦略などはあまりなく非常...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 3.3
- 基本的に客先常駐し、大手SIerの下でシステム開発を行います。 プライムベンダーとし...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クレスコ 3.8
- 資格取得が必須です。 あらかじめ決められた資格の取得と研修を受講しクリアしたものが昇...
- 回答者 ビジネスソリューション本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 10年以上前 3.5
- 日本企業ですが、フラットな組織体系で上司や先輩等に意見・考えを言える・聞いてもらえる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンベデットソリューション事業部 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレスコ 10年以上前 2.6
- 風通しは比較的良い会社だと思う。部長クラスの相手にもさん付けで会話するなど、堅苦しさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 3.4
- 自由で柔軟な組織文化と、個々の成長を重視する企業だと思います。憲章に基づき、全社員が...
- 回答者 インダストリアルビジネス本部、システムエンジニア、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 3.0
- かなり組織として色々考えてプロジェクトメンバーの選定、体制を考えてる気がする。ただ、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 5.0
- 人を大切にする文化が、強く根付いていると思います。世代の壁を超えてコミュニケーション...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 2.5
- 人間中心施策、ワークライフバランスをアピールしているが、まだ成熟しておらず、高稼働、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 3.4
- 部署内での部会や懇親が多い特徴がある。 反対に部署をまたぐ交流が少ないと感じる。 前...
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 3.1
- 第二創業期に向け組織体制を見直している途上であり、中途で入ってくる幹部社員の考え・文...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クレスコ 3.5
- 上司に対しても意見を言える雰囲気があります。自分の周りには穏やかな人が多く、注意され...
- 回答者 金融事業部、ITエンジニア、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 2.8
- 風通しがいいのが特徴。 新装入社から変わらずそう思う。 新卒育成については力を入れて...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレスコ 3.0
- 一般的な伝統的な日本企業。 新しくなろうともがいてはいるが、下の人間に任せっぱなしで...
- 回答者 金融ソリューション部、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クレスコ 3.6
- よくあるアプリやソフトウェアの受諾開発を行っている。 客先常駐の方が多いが、一部は本...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレスコ 2.3
- 企業文化は能力主義という文化を根付かせようとしている。 主観的にはなるが能力主義であ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレスコ 2.8
- 私もそうですが大体の社員は客先常駐での仕事がメインとなります。上長や他の現場との社員...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレスコ 3.8
- 組織体制は、年功序列ではなく、実力主義となっております。 しかし、実力主義とは資格を...
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