女性の働きやすさ（37件）
株式会社構造計画研究所
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- 回答者 製造グループ部門、ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 4.0
- （男性視点ですが、） 理系の会社にしては女性も多く働いています。 女性はとても働きや...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 3.9
- 自分の周りにバリバリ仕事をしている女性は少なくはないです。産休、時短など制度も整った...
- 回答者 構造設計、コンサルティング、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.9
- テレワークもやらせていただく会社なので、子供を面倒見ながら仕事のスケジュールやゴール...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、構造計画研究所 2.0
- 比較的早く帰っている部署もあれば、女性でも徹夜している部署もあります。そういう働き方...
- 回答者 マーケティング・営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 4.0
- 女性にやさしい会社だと思います。産休・育休制度もよいし、男性も育休をとれています。育...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 4.9
- 産休育休や時短勤務をはじめ、女性の働きやすい環境や制度は整えられていると感じる。男女...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.5
- 待遇が性別によって区別されることはないと言われているが、部長や役員クラスになった女性...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 3.1
- 仕事についても、普段のコミュニケーションでも、女性と男性の区別はない。そういった環境...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.9
- 所属部門によって女性の働きやすさは大きく異なる。残業時間が多い部門では、結婚や子育て...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 3.6
- 全体的に男女割合は半々なんですが、部署により女性が少ない部署があります。会社には、生...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.1
- 女性の管理職、専門職もいて自分を高めるという部分ではやりがいがある企業だと思います。...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 4.0
- 働きやすいと思う。女性が強い、という印象がある。産休後に復帰する人も多く、マネージャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.9
- 性別が仕事内容に考慮されることはない。 良い面では差別がないと言えるが、一方で配慮も...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 2.8
- 若手に男女の差別はほとんどない。育休取得者も少なくない。ただ、マネージャー層は女性が...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.8
- 女性が働きやすい。育休が長期で取れ、復帰としやすい。子供の送り迎えのために早く帰るこ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 4.4
- 技術系の企業にしては女性は多い方だと感じる。全般におとなし目の技術者肌の男性より、強...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.1
- 男性女性という性差はほとんどないと思われる。産休育休を取得し、戻った後も時短勤務など...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.6
- 男女の区別なく、実力や成果で評価される。 ライフイベントは尊重され休職・復職はしやす...
- 回答者 開発担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 10年以上前 2.8
- 仕事内容および待遇に男女の区別は殆どない。 逆に同等に扱われるため、繁忙期など体力面...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 3.4
- 女性の管理職は多いほうだと思う。 産休後も戻って職場復帰するケースが多いので、働きや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 2.8
- 女性は活躍しやすい。 理由：育児休暇のとりやすさ、昇進・給与等にもまったく差はない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術コンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、構造計画研究所 3.8
- 仕事内容ややりがい、働きやすさは平等な方かと思います。...
- 回答者 設計、解析系、コンサルタント、専門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.6
- 産休育休時短はしやすい方と思われるが、基本的に多忙なので育児と仕事の両立は大変。...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 3.9
- 出産してから仕事に復帰する女性が増えてきた。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、構造計画研究所 10年以上前 3.8
- 時短制度など、もう少し拡充されてもよいと感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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