経営者への提言(19件)
株式会社マルゼン(住宅設備・東京都)
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- 退職検討理由(39件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](33件)
- 経営者への提言(19件)
- 年収・給与(48件)
- 回答者 サービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、マルゼン(住宅設備・東京都) 3.1
- もう少し若者や中間職の意見を聞いて、改善...
- 回答者 首都圏事業部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マルゼン(住宅設備・東京都) 10年以上前 2.5
- 人材確保が既に出来なくなっているので従業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、マルゼン(住宅設備・東京都) 2.5
- 各地の営業所で独立採算性を取っているため...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、マルゼン(住宅設備・東京都) 1.9
- 社員のことを尊重し、続けていける環境づく...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マルゼン(住宅設備・東京都) 10年以上前 2.3
- 若者がここに入りたくなるような環境づくり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、マルゼン(住宅設備・東京都) 2.1
- 無駄な資料作成が多すぎ。...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マルゼン(住宅設備・東京都) 2.6
- もっと社員を大切に。...
- 回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、マルゼン(住宅設備・東京都) 3.1
- もっと格差をなくした給与制度を取り入れる...
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