社員クチコミ（524件）
松田産業株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 2.9
- 成長・キャリア開発： 会社説明会や内定者懇親会で話がある通り、若手のうちから仕事を任せてもらえるため、成長はできる環境。ただ、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 2.9
- 毎年新入社員を40人ほど採用し、最近は中途採用にも力を入れているようだが、私が関わる範囲では人手不足感が否めない。 また、営業...
松田産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、松田産業 2.0
- まずスキルが積めないのが一番の理由。規模だけで言えば大手企業のはずなのだが今まで入ったどの中小零細企業よりも何もかもが遅れてい...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、松田産業 2.0
- 成長・キャリア開発： 成長したいと考えている人にはおすすめ出来ない職場。そもそもまともな教育すらない。離職率も高いが上は上でつ...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、松田産業 2.0
- かなり古い体制。一応それを変えようとしている雰囲気は感じられるが良くも悪くも変えなくても業界間の競争が激しくなく会社が存続でき...
- 回答者 金属・環境営業本部、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 2.1
- 圧倒的に働きやすいと思います。 年功序列かつ、女性を大事にする文化があるので女性社員の方は、長時間の残業をされる方は見かけませ...
- 回答者 金属・環境営業本部、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 2.1
- 事業を作る等の革新は、社風的にも不要と思いますが、明らかに社内ルールや一般常識から外れた教育が多いです。 まずは社内教育を整備...
- 回答者 技能職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 3.3
- 働きがい： 現場の方々の悩みや、改善点などを解決できた時。自身の成長につながる発見を得た時。 成長・キャリア開発： 業務上必要...
- 回答者 技能職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 3.3
- 昔は年功序列の風習が激しかったそうだが、今はそれほど感じない。 同じ職場内でも先輩後輩といったものはあるが、お互いの立ち位置を...
松田産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 情報システム、IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、松田産業 1.9
- 還暦を迎えた企業であり、今後の伸び代に不安を感じたため。社風が古く、新しい考え方を取り入れづらい。受入の体制も弱いため、今どき...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 2.9
- 入社を決めた理由： 安定性と福利厚生に惹かれて入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 作業ありきの業務...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 2.9
- 拠点にもよるが有給は取りたい時に取れる環境。 だが、有給を取っても営業のため、メールを見ろ、電話に出ろ等、今の時代では考えられ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 2.9
- 成長・キャリア開発： 成長できるかに関してだが、拠点ごとの先輩や上司によってかなり変動はあると思う。 人事の研修は全く意味がな...
- 回答者 貴金属関連、営業、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、松田産業 2.0
- 強み： 自社のリサイクル業務は今後の強み。環境保全が後押しとなり業績が伸びている。その他製品も販売しているがシェアの高い製品が...
- 回答者 貴金属関連、営業、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、松田産業 2.0
- 働きがい： 個人の考え方によるが実績は給与に反映されないため、良くも悪くもとらえられる。何もしない管理職でも高い給与が支給され...
松田産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 貴金属関連、営業、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、松田産業 2.0
- 個人のキャリアや適性があまり考慮されない人事異動が目立つ。部署によっては雰囲気も悪く疲弊した社員を目にする。どちらかというと実...
- 回答者 貴金属関連、営業、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、松田産業 2.0
- 女性の管理職はほとんどいない。女性の管理職はこれから増えると思われるがその意識は未だに低いと言わざるを得ない。男尊女卑が定着し...
松田産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、経理、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 3.3
- 評価基準が曖昧。よくも悪くも頑張らなくてもそこまで大きな評価の違いがないため。頑張ったら頑張った分だけ評価されたい方やインセン...
- 回答者 管理、経理、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 3.3
- 強み： 貴金属と食品という、世界になくてはならない需要の高い商材を取り扱っているためすぐに倒産してしまうような心配はない。金の...
- 回答者 管理、経理、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 3.3
- 女性社員は子育てもしながら働くことが可能な環境だと思う。しかしながら昔ながらの社風が未だにあり、女性の管理職や営業担当の人間は...
- 回答者 管理、経理、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 3.3
- 残業は所属する部署によって大きく変わる。有休の取りやすさはかなり高い。休みたい時に基本的には休むことが可能。部署によっては期限...
- 回答者 金属環境営業本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田産業 3.1
- 働きがい： 利益が出たり客先が喜んでくれたら嬉しいが、仕事自体はひたすら貴金属の入った廃品を集めるだけなため、働きがいを感じる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、松田産業 2.5
- 入社を決めた理由： 貴金属のリサイクルという未来永劫必要な技術を社会に役に立てているため、安定して社会的地位を確立し倒産の危険...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、松田産業 2.5
- 強み： 安定していること。 弱み： 部署または課により上司が部下に対して放任するため、それが原因でやめたいと考えている人もいる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、松田産業 2.5
- 働きがい： 上位方針にそぐわなければ理由不十分に基本却下される。可能性の芽を摘まれている感じがする。加えて、ルーチンワーク量が...
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