社員クチコミ（121件）
日本ロジテム株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 3.6
- 働きがい： 実力がつくと、色々な仕事を任せてもらえることについては、自分にとっては良かったと感じます。取引先からの要望や課題に関して、自分で考えて解決するというような機会も多く過...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ロジテム 2.3
- 残業が多すぎて、体調を壊した為。 当たり前のように21時まで働きま翌日は普通に出勤。それが週５日となると女性にはきついかもしれません。 重い荷物を持つこと、パートや派遣の方々から...
- 回答者 営業、総合、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 3.6
- 入社を決めた理由： 物流が何かいまいちわかっていなかったが、世界と繋がるどう言う視点で見ればグローバルであり、弊社自身海外展開もしていた為。海外拠点にどれほどの人員が配属されてい...
- 回答者 総合職、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.4
- 良くも悪くもオーナー企業なので、トップダウン形式。 そのなかでも営業所単位で裁量権があるため、配属される営業所によって大きく変わるところがある。 また、営業部によって体質が大きく...
- 回答者 現場管理、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.0
- 横の繋がりはあり、20代の若手がメインで現場を管理しているため、ある程度の仲間意識は生まれる。 しかし、縦の関係性が破綻している。役職者たちは事務所に籠り、数字しか見ていない。現...
- 回答者 現場管理、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.0
- 入社4年が経過しても現場のコマとして酷使される。新卒も私より年次が上の先輩たちも同じ業務を行っているため、これ以上の成長は見込めない。 キャリアアップを考えたときに、いつまでもこ...
- 回答者 現場管理、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.0
- 経営層の方々とお会いすることがないため、何を考えているかは不明だが、現場の最前線で起きていることに目を向け、現場と同じ歩幅で物事に向き合わないといけない。これ以上退職者を出してし...
- 回答者 現場管理、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.0
- 年間を通して残業ありきの働き方である。そのため平均で40時間は残業している。 繁忙期...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.9
- 近年は非常に新卒採用のベースでは女性の採用が積極的に行われている。営業所も本社も女性が年々増えてるイメージ（正社員）、家庭状況に応じて働く時間や場所の希望を会社に伝えることにより...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.9
- ワークライフバランスに関しては会社として非常に力を入れて取り組んでいると思う。営業所間でまだまだ違いがあるが会社としては新入社員のワークライフバラスが良くなるように取り組んでいる...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 3.6
- 入社を決めた理由： 物流業界に関心があったため。通販などが発達し始めた時期であり、今後の成長産業ではないかと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 物流業界に関...
- 回答者 作業者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.0
- 成長・キャリア開発： 近年は研修制度に力を入れている為、インプットの機会は多めになっている。しかし、アウトプットの機会ははっきり言って無いに等しく自分から何かしら動けるような人で...
- 回答者 作業者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ロジテム 2.0
- 営業所ガチャ この一言に尽きる。 荷主によって取り扱い商材が異なるので配属先によって倉庫内での軽作業もあれば、フォークリフトでの荷役、冷凍冷蔵倉庫内での作業、重量物の手積み手下ろ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.9
- 働きがい： 働きがいは営業所の得意先によると思います。私の得意先に対するイメージは良くなかったため働きがいはあまり感じませんでした。 成長・キャリア開発： これも得意先によると思...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.9
- 強み： 基盤がしっかりしていて手広い仕事を取っている。 弱み： が、しかし一得意先の...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ロジテム 2.3
- パートや派遣の方は40～50代の主婦の方が多く女性ならではの悩みや、男性社員に言いに...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ロジテム 2.3
- 毎日3時間半の残業で家には寝に帰るだけです。 またシフト制で希望休を出しても基本的に...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ロジテム 2.3
- 某通販サイトを扱う倉庫で働いています。 パートの方や派遣の方に指示をしピッキングや入庫管理を行っています。 仕事量が多く、毎日3時間半の残業は当たり前です。8時30分出勤、21時...
- 回答者 営業、総合、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 3.6
- 営業車によって稼働する時間が異なる為配属先によっては24時間稼働している。その点は頭に入れておいたほうがいいのではないかと思う。 年間休日は多くもなく少なくともなくといった感じだ...
- 回答者 営業、総合、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 3.6
- 働きがい： 働きがいは倉庫という点で日本全国に物を送り出しており、責任感がある仕事だと感じる。また、全国各地に自分達が保管した商品が顧客のもとに届くのでそう言った面では物流の凄さ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.8
- 入社を決めた理由： 早くから成長著しい東南アジアに進出をし先見の明があると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 海外の売り上げが会社全体の売り上げに占める...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.8
- 働きがい： 若くから多くの裁量権を持てるのは確かなので若いうちからわからないことだらけでがむしゃらに仕事を進めていきたいような人には向いている。仕事に対しての考え方や目的など様々...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.8
- 営業所によって労働時間が大きく異なる。 労働時間が多いところ少ないところでは違う会社にいるのではないかというレベルで会社への意識が違う。 労働時間が少ない営業所では定時割れすると...
- 回答者 総合職、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.4
- 入社を決めた理由： 若いうちから海外へ進出出来るということが、決め手だった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に若手のうちから海外に進出できる人間もいるため、...
- 回答者 総合職、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ロジテム 2.4
- 残業は大小あるがどの営業所でもある。 また、営業所次第では100時間を越えるような長...
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