女性の働きやすさ（29件）
日本プロセス株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本プロセス 3.9
- そう思います。 産休や育休は取れやすいですし、生理休暇制度もあります。また、復帰後もリモートワークが可能ですし、フレックス制度もあるので時差出勤退勤が可能となっています。 ただ、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.1
- 働きやすさはプロジェクト依存。同じ部署でもプロジェクト次第で残業時間や休暇の取りやす...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 4.1
- 女性の数は少ない。それはこの会社に限った話ではなく、エンジニアリングの企業は基本的に...
- 回答者 産業交通、プロジェクトマネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.0
- 基本的には男社会だと感じる。社内結婚はそこそこある。ただし、育休からの復職もかなりいるためとくに差別てきではない。 さらに時短勤務もできるので仕事とプライベートを分けられる人には...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本プロセス 3.6
- くるみんマークを取っているので、配慮等していただけている環境。でもやはり業界的に女性...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本プロセス 3.4
- 産休、育休、時短制度があり、同僚もとても協力的です。 女性にとっては、働きやすいと思...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.1
- 男性が多い職場ですが、女性でも問題なく仕事が出来ている。昇進についても、男性と女性で代わりはなく評価されていると感じる。しかし、部長クラスは、すべて男性であるが、今後は増えるので...
- 回答者 組み込みシステム、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.6
- 女性が少ないので仕事ができればどんどん管理職に上がりやすい雰囲気です。これは他の会社...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 4.1
- 女性のリーダーもいるが、数は多くない。ただし、そもそも男性社員が多い会社であるため、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.6
- 女性が少ないため、重宝されている。産休もとりやすく、復帰する人がほとんどで、復帰後は...
- 回答者 自動車システム事業部、SE、プログラマ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.8
- 女性の人数は増えてきたが、まだ男性の方が圧倒的に多い。性別によるアサインの差別は基本...
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.9
- 開発現場では女性は圧倒的に少ないため同じ現場に女性が揃うことはあまりない。そのため身...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.5
- 女らしさを武器にして客先で人気を得る人もいるし、時短で働いている女リーダーも数人いる...
- 回答者 SE職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本プロセス 3.3
- 産休、育休は100%復職。給与も勤務地も変わらずに働けるところが良いと思います...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本プロセス 3.6
- 各種制度完備で、ライフバランス取れます。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.6
- 事業部によりますが、育休も取得可能です。...
- 回答者 組込事業部、ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.0
- 働きやすい会社だと感じる。私の周りでは、育休や産休は男女とも必ず取っている。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.4
- 事務の方を含めて、女性のスタッフは約１から２割ぐらいですね。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 10年以上前 2.1
- 女性は厳しいと思う。というのは、多くの女性社員が辞めているため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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