社員クチコミ（1312件）
株式会社スズケン（医療品）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.6
- 顧客が病院やクリニックということもあり、フレックス制などはないです。 子供のお見送りで変形労働を組んでる方はいますが、在宅などは難しい仕事だと思います。 繁忙期を除けば、有給は比...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.6
- 良くも悪くも年功序列の色が強くある。 トップダウンで、現場は本社の方針に左右されがち。 本社と現場で温度差を感じる。また、本社は基本定時退社であるが、営業は残業が前提の仕事量とな...
- 回答者 営業部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.1
- 営業所や所属部署に依存する。医療機関を顧客としているため、休日の対応が必要であり、都心部以外の営業所は、営業担当が持ち回りで休日当番を担当している。都心部は一次対応は外部委託して...
- 回答者 内勤事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、スズケン（医療品） 3.4
- 時間外労働の削減が進んでいるので、定時になったらすぐに帰るということに対して、周りの理解もあり、抵抗も無いと思います。 有給休暇の取得推進もあるので、有給を毎月とっても抵抗感は無...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.9
- 強み： 業界3位の規模感 どの医療機関に行っても社名で顔パスできる。 弱み： 業態上致し方ないが、医療機関内での立場が圧倒的に低い。 事業展望： 出荷調整でモノが足らない状勢が5...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スズケン（医療品） 2.6
- ワークライフバランスを充実させる難しいとおもう。平日については19時までの退勤を目標としているが、なかなか難しい現状。繁忙期については21時以降会社にいることも良く目にする。 ま...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スズケン（医療品） 2.6
- 働きがい： 日々ルート営業を行い会社の注力している製品に関して販売促進活動を行う。一昔前に比べ無形商材の扱いが増えており、PRできる商材は他社に比べ多いと感じる。やりがいについて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 1.9
- 働きがい： 現在は出荷調整品のことばかりで働きがいはあまり感じられない。社内で開発されたシステムも得意先に良い効果をもたらすとは到底思えず、今までの関係性や、お願いごとで自社サー...
- 回答者 大阪営業部、営業、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 3.0
- 働きがい： 働きがいはその人のモチベーションによると感じる。若くてキャリアアップを目指しているような社員は頑張って働いており働きがいも感じているかと思う。 50歳以上の今後は昇格...
- 回答者 営業部、MS、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.8
- 強み： どんな形であれ存続はできるところ ネームバリューはあるため得意先に行ってどこの業者が来たのかと言われるような心配はないので営業はしやすい。 弱み： 同業他社と比較してあま...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.5
- 大幅なリストラによる、ただでさえ多かった業務量の増加があるだけでなく、営業全員分のパソコンがない支店が出てくるなど、現状で必要なコストを削減している方向性に対する懸念。 営業含め...
- 回答者 MS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.8
- 薬価改定が2年から毎年に変わり、年々薬の値段が落ちていく現状です。製薬業界も利益が落ちていく中で利益を確保しようと原価をあげることもあり医薬品卸の利益が更に減少しています。 今後...
- 回答者 MS、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.1
- 業界自体が厳しい状況なのは社員みんな理解しているが、辞める人を突き放すのではなく若い人がなぜこれほどまで辞めているかをよく考えてほしい。若い人ほど合理的に考えて行動している傾向が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 3.0
- 入社を決めた理由： 医療業界で、安定的で今後もやりがいが多くあると思っていたため。しかし実際は、そうでもなかった。ここ数年は出荷調整の対応ばかりでかなりメンタル的に大変。 「入社...
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スズケン（医療品） 3.5
- 入社を決めた理由： 社内外の問い合わせ対応がたくさんできる、DIをやりたかった、色々な薬に携われる、ワークライフバランスのよさ、家庭持ってても無理なく続けられると思った。大企業。...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.1
- 働きがい： 医薬品の流通が不安定な今は患者のために医薬品の手配等の業務を行なっており、大変さもあるがやりがいも感じられる。また医療機関との関係を構築できれば医薬品卸の営業であろう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スズケン（医療品） 2.9
- 有休を取得しても取引先からは必ず電話がかかってきます。そのため、休みの日でも仕事のことを考えずにはいられず、休んだ気にはなりません。 担当件数は100件以上持たされますが、その全...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スズケン（医療品） 3.4
- 会社の転換期にきている。改革を進めており、現場の人数が減少し、業務量が増加。業界特有のものであるが、利益がまったくとれない。今後も利益獲得は難しく今後も早期退職を募る予定がある。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.4
- 会社が方針転換をしている為、希望退職やコールセンター化等で人員が大幅に減っている。そのため残された人間の仕事が増えるが、給与改定もあり給与は据え置きどころか減少傾向にある。残業に...
- 回答者 MS、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.8
- 働きがい： 他の卸とほぼほぼ同じ構成の商品なので、差別化する事に働き甲斐を感じられるかどうかが肝である。単に商品を売ったり、情報を提供するだけではなく、日々の訪問の中でどこにお得...
- 回答者 支店、薬剤師、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 1.9
- 支店数が多いため新入社員は地方に配属される。男性より女性の方が要望が通りやすいため地方は男性、首都圏は女性が多く配属されている。勤務地希望を強くいうと昇級に関わると言われるためあ...
- 回答者 卸売事業本部、MS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.4
- 入社を決めた理由： 説明会がとてもうまかった。人事の人たちは相当優秀と周りの社員も言っている。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地域によって土日の当番、または宿直...
- 回答者 医薬品、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スズケン（医療品） 3.0
- 医療法人、開業医、薬局をメインとして営業活動をしているが、それらの業務を行なっていくうちに医師やコメディカルとの関係が強くなっていき、また、医薬品メーカーとの関係でも他の会社の状...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.5
- 入社を決めた理由： 医薬品卸業界では3位という大きい企業。業務として国に守られてたため、景気に左右されないと考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 医療費抑...
- 回答者 MS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スズケン（医療品） 2.6
- 強み： 医薬品4大卸の1つで規模は大きく体力がある為、新事業への投資や他業界との協業により医薬品流通以外の事業を行うことができる。 弱み： 政府の医療費削減により医薬品市場はこれ...
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