組織体制・企業文化（23件）
株式会社アイジーコンサルティング
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 メンテナンス事業部、メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイジーコンサルティング 3.5
- ・アットフォーム ・体育会系気質 ・繋がりや絆などを大切にしている ・若干、宗教感もある ・社員同士は非常に仲が良い ・進んで新しいシステムや環境に投資してはいるが、考え方が古い...
- 回答者 メンテナンス事業部、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイジーコンサルティング 2.9
- 120なんの歴史がある グループ理念と企業理念の暗唱をひたすらやる 掃除を毎日行う。...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイジーコンサルティング 4.0
- オーナー企業でかなり昔からの会社です。 企業理念を社員みんなで読み上げたりするような...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイジーコンサルティング 3.3
- 成果主義になりきれない年功序列という感じ 社歴や経験が重要視されている印象があり、抜...
- 回答者 建築事業部、新築営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイジーコンサルティング 4.8
- 新しい文化を取り入れる風土があり、男性の育休も取りやすい環境がある。 また、社員同士...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイジーコンサルティング 2.8
- 若手にどんどんやらせる。実力主義と謳ってはいるが、どうしても若手の中での社歴が重要。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイジーコンサルティング 2.8
- 日本で一番古いシロアリ会社。一族の会社。20代は活躍できる場が用意されている。 中途...
- 回答者 建築、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイジーコンサルティング 3.1
- 若い人を積極的に育てようとしており、研修や挑戦の機会を与えてくれる。ただ、中堅以上に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイジーコンサルティング 10年以上前 3.8
- 社員同士の仲の良さが一番に挙げられる。 独特の社内研修があったり、組織体制は保守的。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイジーコンサルティング 4.4
- 昔は体育会系だったようだが、今の世代に合わせてその風土はなくなりつつある。...
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