社員クチコミ（232件）
オザックス株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.4
- 組織はコロコロ変わります。仕事は数字さえいっていれば何も言われません。しかしながら、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.4
- 管理職になれば社内資料と責任の割合が大きくなり、土日に仕事もしているよう。外食部門の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オザックス 2.4
- 消耗品の営業が中心なので黙ってても売り上げがあがるため楽である。社内の風通しも良く飲...
- 回答者 情報システム、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.3
- 働きがい： 合併直後なので難しいところもあるが、キャリアパスを考えており、将来的には...
- 回答者 情報システム、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.3
- 入社を決めた理由： 元々はオーキッドシステムソリューションという、グループ会社のシス...
- 回答者 情報システム、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.3
- 昔ながらのトップダウンが強い傾向にある。システムに明るい上層部の人間が少なく感じられ...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- 働きがい： 取引先の数が魅力的。担当する取引先の大きさに比例して、自身のやる気も引き...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- 入社を決めた理由： 長い歴史があり良くも悪くも安定はしている。また、取引先の数も多く...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- 一言で言うと典型的な前時代と呼べる企業。上が強く体育会系的なノリもある。 中途半端に...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- 女性の管理職は少ないが、産休や育休、時短勤務などの制度の利用は割と容易にできる。 ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.8
- 部署が違えば、当たり外れがある。 中間管理職が疲弊し その上の上席の意見がコロコロか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.8
- 強み： 有力企業との長年の取引関係 根付いているビジネススキーム 新規事業へのチャレ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.8
- 管理職に数名女性。 また、副社長に女性が在籍した実績があります。 男性として個人的な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.8
- 有給休暇とは別に、夏季休暇として5日間の休みが付与される これはビジネス上、盆休みが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.1
- 働きがい： 配属される部署によるが、基本大手もしくは既存を対象とする 守りのビジネス...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.1
- 評価基準が不明瞭 何をしたら評価され昇給するのかわからない。 また、不満があっても人...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.1
- 最近変わろうとしている雰囲気は感じる ただ、一部の役員/管理職により会議/打合せの数...
- 回答者 リテールソリューション本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- 外食担当者は週末も何度も電話や緊急対応などがあり激務 管理職は社内資料が多く、マネー...
- 回答者 リテールソリューション本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- 働きがい： 外食ユーザーにて採用商品を自身で確認できる為、 効果がわかりやすい。 大...
- 回答者 リテールソリューション本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- 強み： 外食業界大手を顧客として持っており、仕入れ先とも1次店として口座を持っている...
- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- 強み： 歴史がある企業にしてはチャレンジし続ける姿勢。 弱み： 新規企画、新規事業で...
- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- ワークライフバランスがとれないのが一番の理由。現場よりの頑張っている社員が評価されな...
- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 2.5
- 昔ながら縦割りの文化が残っている。 新しい事にチャレンジし続ける社風であるが、長続き...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 1.9
- 管理職ではなかったため、ある程度自分自身で仕事がコントロールできる環境までいけば、休...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オザックス 1.9
- 部門によると思うので一概には言えないが、自身の所属部署では女性軽視の風潮は垣間見えた...
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