退職検討理由（21件）
ダイハツ九州株式会社
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- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイハツ九州 2.5
- 人の出入りが激しすぎて、教育のやり方が酷すぎる 中間層がいない為、いきなり上にあげられる 新卒の教育はしっかりとしていると思うが、中途や現場での教育になるとある程度しか教えてもら...
- 回答者 管理統括、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイハツ九州 3.6
- 移転時に大量採用した影響で、若手は出世が望み薄な状況。 30後半～40代の層が厚すぎて上のポストは詰まりすぎている。 また、移転時のどさくさで能力以上の役職についている者が多く、...
- 回答者 技術系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイハツ九州 3.1
- 業務負荷が一定のメンバーに偏りあり、残業時間多い人と少ない人の差が大きい。 管理職主導で働き方改革進んでいるが、平準化という面ではまだまだ進んでおらず、不満を口にする従業員が多い...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイハツ九州 3.0
- 心の病気になってしまう。ミスして怒られるのは当然だけど、過剰に怒られる人がいる。陰口は当たり前に言われる。現場で汗かきながら一生懸命にやっているのに上司は涼しい部屋で作業者の監視...
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイハツ九州 2.3
- 体育会系の社風 残業や夜勤が無ければ生活が厳しいほどの給与額 若手への育成も形だけのものが多くリーダークラスでも退職する人が多い。 言われたことだけをただやるだけがいい人は向いて...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイハツ九州 3.5
- 昇格ポストが圧倒的に不足。 現在、事務職は30代後半〜40代がほとんどを占めるが、係...
- 回答者 技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイハツ九州 2.8
- 人手不足で現場が疲れていると思います。固定費を絞り過ぎて目先の利益を求めすぎていると...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイハツ九州 2.5
- やはり楽なところとキツいところの差が激しく、キツいところは有給や福利厚生などについて...
- 回答者 事務所勤務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイハツ九州 2.3
- 国内販売が90％であるため人口減少する日本市場だけでしか商売出来ていないので成長が期...
- 回答者 製造、技能職、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイハツ九州 2.3
- 役職つけそうにないので見切りつけようと思っています。 評価の基準に疑問ばかりなので。...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイハツ九州 2.1
- 先の事を何も考えないで、ただ日々の生活をできればいいという方にはいいのかなと思います。というのは正社員になれる確率がかなり低い。契約社員が200人くらいで一年で1人くらいしか正社...
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