社員クチコミ（155件）
トライベック株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（20件）
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- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 コンサルティング事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライベック 2.4
- 強み： ユーザビリティに配慮したサイト制作は今後も一定のニーズがあり続けるため、当分...
- 回答者 コンサルティング事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライベック 2.4
- 一見してフラットな職場だが、経営層が何をしているか一般社員ではキャッチアップすること...
- 回答者 コンサルティング事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライベック 2.4
- 入社を決めた理由： 様々な大企業の案件を上流工程かかわることができるから。 また、コ...
- 回答者 カスタマーエンゲージメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライベック 2.6
- しょっちゅう組織体制が変わります。現在はユニット制といって、3人〜6人くらいのユニッ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.4
- フレックス、有給休暇が取りやすいため、業務が落ち着いていれば当日でもフレックスを取る...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.4
- 入社を決めた理由： 企業としての理念が明確でチャレンジできそうな会社だったため。 「...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.4
- ・コロナ期間を除くと社内イベントが多く、社員同士の交流機会が度々ある。 社員旅行や部...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.4
- 働きがい： ・大規模クライアントとの接点が多く案件規模が大きい ・様々な業界のクライ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.6
- 強み： 創業から大手企業に対して支援をしていること。前職は大手企業に対して営業しても...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.6
- フレックス、有給休暇取得のしやすさ、会社独自の特別休暇など仕事とプライベート充実して...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.6
- 働きがい： クライアントと直接関わりが持てるので、学びもありますし、長くお取引してい...
- 回答者 コンサルティング事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライベック 2.4
- 業務量に対して給料が釣り合っていないこと、業務内容が定型的で業務へのやりがいを感じづ...
- 回答者 コンサルティング事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライベック 2.4
- 働きがい： 大企業の案件を受けることができる。 成長・キャリア開発： 改善施策の立案...
- 回答者 コンサルティング事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライベック 2.4
- 案件は納品して終了し、その後の運用に関われないことが殆どのため、立案した改善施策の効...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.4
- 組織体系としては、ユニット制を採用しており各ユニット4~5人程度の小規模体制。 また...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.4
- この規模の会社ではどこも同じかと思うが、仕事ができる社員に業務が集中する。 クライア...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライベック 3.8
- 強み： 設計、まじめ、安心感、実績がある、在宅勤務、働きやすい、社員を大事にしている...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライベック 3.8
- 設計につよく、働きやすい環境なので満足しているが、まじめすぎる雰囲気がありややつまら...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トライベック 3.3
- 働きがい： ユニットによって、しっかり若手を育成しようという文化があること。 基本的...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トライベック 3.3
- 四人１チーム程度のユニット制度を利用。才能やスキルセットによっては２０代の若手でもユ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トライベック 3.3
- 入社を決めた理由： エンジニアでの職種で募集をかけていたため。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.8
- 入社を決めた理由： ミッションや期待していることなど明確に言ってくれたため。その影響...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.8
- 思いやりをもっているひとたちが多く在籍している。また社員の自主性を尊重する風土がある...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライベック 3.8
- 働きがい： 周りのメンバーからの「ありがとう」はやりがいにつながる。「ほめも」という...
- 回答者 カスタマーエンゲージメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライベック 2.6
- 強み： 大企業がクライアントに多い 社長に求心力がある 弱み： 仕事をとってきても人...
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