経営者への提言（12件）
立山科学株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（19件）
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- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 電子部品、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、立山科学 4.1
- 富山が本社という土地柄上、人材確保が非常に難しくなってきているのではと感じます。都市...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、立山科学 4.1
- 近い将来も当然大切であるが、もう少し長いスパンで必要になってくるであろう研究開発にあ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、立山科学 2.6
- グループ全体で見れば従業員1000人以上で売上高300億円の会社だが、実態は50人-...
- 回答者 QC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、立山科学 1.9
- 管理職の選抜基準（特にモラル面）に問題があるのではないかと思う点がある。 人事システ...
- 回答者 スタッフ系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、立山科学 2.3
- 給与制度の見直し...
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