組織体制・企業文化(18件)
福井信用金庫
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、福井信用金庫 3.1
- 地域に密着した地元特化型企業。組織としては日本ではお馴染みのトップダウン型であるが、...
- 回答者 総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、福井信用金庫 2.8
- やる気のある人とない人の差が激しい。また店舗間での忙しさの違いが大きい。忙しい店舗に...
- 回答者 渉外、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、福井信用金庫 3.3
- 経営陣の考えが非常に古く、派閥争いにて有能な人も支店長以上にはなれない場合もある。 ...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、福井信用金庫 3.8
- 古い文化がまだまだ残っている。これは金融機関全てだと思うが、デジタル化が進んでいない...
- 回答者 窓口、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、福井信用金庫 3.0
- 非常に古い体質。いまだに縦社会の色が濃く、なかなか若者には受け入れられないことも多い...
- 回答者 一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、福井信用金庫 2.6
- 非常に古い体質の企業であり、若手の意見が取り入れられることはない。取り入れようとする...
- 回答者 事務/一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、福井信用金庫 2.1
- 上の人間には良い会社 下の人間には最悪の会社...
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