社員クチコミ（47件）
日本デェイブレイク株式会社
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- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 強み： 若手社員を成長させようとしている 新人が資格を多く取って手当をもらっているのを見た 弱み： SESなので下請けの仕事が多い また、取引先の無茶な要求にも応える必要があった...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 典型的なSES企業 パートナー会社が多く受注は安定している 部門や常駐先によって在宅できるか否かがはっきり分かれる（私の部門は無かった） 風通しはよく、新人や若手社員などが取締役...
- 回答者 システム部門 SE 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- もっと勉強せよ。行動せよ。社員やその家族の人生を預かっているという意識をもて。 業界の現状、置かれた状況や将来像を具体的に描き、そのために今から人材をどのように育てていくのか考え...
- 回答者 システム部門 SE 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 弱み：SIゼネコンの中小層のため、常にIT景気の動向にさらされる。 事業展望：従来のおこぼれ頂戴方式のSI受託開発を転換しなければいけないが、上の人間にはその気持ちも行動もない。...
- 回答者 システム部門 SE 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- この会社の問題というよりも、SI受託開発という長年のゼネコン請負に嫌気がさした。 とくに体力のない中小は新しい分野への挑戦などリスクを取ることもできず、またできる人材もいない。 ...
- 回答者 システム部門 SE 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 所詮２次請け会社のため、派遣先の会社やプロジェクトに依存してしまう。 ただし近年はポロポロ休職者や退職者がいるため、会社としてはWLBを目指して少しでも社員が離れる自体を避けよう...
- 回答者 システム部門 SE 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- いわゆるシステム受託会社で、大手SIer（●EC）や大手保険会社などと取引をしている。 ほぼ客先常駐派遣状態になっており、同じ現場に何年も張り付けれる人間もいれば、半年～１年でい...
- 回答者 システム部門 SE 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 働きがい： 特にない。 模範となるような上司も少なく、仕事に対する意識もマンネリ化してくる。 人事評価については、どれだけ現場で実績を積もうと、杓子定規な年１回の査定試験を受けな...
- 回答者 システム部門 SE 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 入社を決めた理由： 特にない、たまたまIT系の仕事が多く、よく考えもせず入社した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 理由自体はまったく適当なもので、妥当だとはいえな...
- 回答者 役職なし、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.3
- 配属されるプロジェクト次第。 忙しいプロジェクトに配属されれば土日出勤や残業もありえるし、暇なプロジェクトであれば毎月残業ゼロの時期もあった。 基本的に客先常駐で自分の希望も通ら...
- 回答者 役職なし、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.3
- 給与の上昇が見込めないと判断したため。 昇級することで役職手当がつくようにはなるが、それも微々たるもので大幅な給与アップは望めない。 また、昇級に必要なキャリア審査も業務の合間に...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- わりとホワイトで働きやすくはあるが、下請けの仕事が多く、スキルを磨けないため将来が心...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 有給は取りやすい 社内も穏やかな方が多く働きやすい 残業は多いが断ることもできる...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 性別で差別などはまったくなくバリバリ働いている印象がある ただ男女比が8:2くらいで...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 働きがい： 社員が少ないため、自分の努力が事業に直結している感じがする 成長・キャリ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 入社を決めた理由： 面接の印象が良かったため 人柄が良いように感じられ、また就活を始めた時期も遅かったため、入社した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 採用担当のみ...
- 回答者 システム部門 SE 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.4
- 女性の産休などは普通に取得できる。 ただし男が取ろうとすると社長自ら社員にダメ出しを...
- 回答者 役職なし、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本デェイブレイク 2.3
- 複数の常駐先で勤務することで様々な言語が身についた。 しかし異動のたびに求められるス...
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