女性の働きやすさ（15件）
MS&ADインターリスク総研株式会社
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- 年収・給与（18件）
- 回答者 デジタル部門、プロダクトエンジニア、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 4.1
- 男女でのプロジェクトへのアサイン差とは特段ありません。人的資本を推進していることもあり、各種ダイバーシティ推進施策とあり、女性...
- 回答者 リスクコンサルティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 4.0
- コンサルティングは、家庭のある女性には相当厳しいと感じる。顧客のペースにある程度合わせる必要があるため、日々締め切りに追われ、...
- 回答者 リスクコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 4.3
- 思います。 各種休暇が取りやすく、復帰後も待遇の変化はありません。 男性でも長期の育休や産休を取られる方もいます。 若干、昭和...
- 回答者 BCPコンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 2.8
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だと思う。リモート環境が整っていて在宅から働くことが基本OK、産休育休なども親会社の人...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 4.0
- 幹部職員や管理職にほとんど女性がいないので、登用にあたっての男女格差の解消は必要だと思います。女性は若手社員が多く、モチベーシ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 2.3
- 女性の管理職がずっといない状態。ステップアップしていくうえでロールモデルとなる女性も...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 3.4
- 男女関係なく働きやすいと思うが、出張が多い部署もあり、子どもがいる家庭はパートナーに...
- 回答者 リスクマネジメント、リスクコンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 3.3
- 入社して以来、セクハラ的言動は一度を見たことがありません。 この部分はすばらしいとこ...
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 3.9
- コンサルティング等業務に関連するスキルがあれば、男女の区別はなく、そういう意味では女...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 3.9
- ここ最近はハラスメントはほぼ聞かない。子育てしながら勤務する社員は男女問わず多く、テ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MS&ADインターリスク総研 4.3
- 女性はかなり多く働いている印象あり。また、リモートワークも取得しやすいため働きやすい...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADインターリスク総研 3.8
- 制度がしっかりしているので、女性が働きやすい。...
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