社員クチコミ（141件）
株式会社ギャレット
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 役員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャレット 4.5
- 企業文化として自由な風土、挑戦する姿勢がある。平均年齢が31歳と若く積極的な発言、行動が目立つ。新しい分野への投資、進出に活発で将来（10年～20年先）を見据えて経営を行っている...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.4
- 強み： 企画、製造、販売（卸・小売）を一貫して行える。自社ブランドもあり、デザイナーは自身のブランドが持てる可能性がある。 弱み： 勢いで新プロジェクトを始めるような風潮があり、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.4
- 残業時間は以前に比べて少なくなったが、特別少ないわけではない。部署によっては全く残業...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.4
- 管理職になるには年功序列かつ役員などに気に入ってもらう必要があるように思う。 産休を...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.4
- 入社を決めた理由： 洋服が好きでアパレル業界に興味があったため。未経験でも採用に前向きであったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきこととして、...
- 回答者 企画、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.9
- 入社を決めた理由： 展開アイテム数が多く将来性を感じた。また、色々な経験を積めると感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： とにかく一人当たりの業務量が多い。経験...
- 回答者 企画、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.9
- 働きがい： 将来性があるのなら、やりたいことをやらせてもらえる。自身のブランドを立ち上げている人もいるし、ビジネスチャンスが有れば全く関係ない業種にも着手することが出来る。 成長...
- 回答者 企画、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.9
- 育休制度など比較的積極的に取得している印象がある。ただし給与面は下がると思う。しかし...
- 回答者 靴下、企画、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.6
- 末端の社員へのケアをもっと大事にする必要があると思います。とくに企画社員は残業時間や...
- 回答者 靴下、企画、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.6
- 働きがい： やりたい！やってみたい！というやる気があれば仕事はどんどん来るので成長もできると思います。 成長・キャリア開発： 商品の品質やデザインに対しての高い意識があるとはあま...
- 回答者 靴下、企画、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.6
- 強み： アイテムの幅広さ、客先の幅広さは強みだと思います。 弱み： 人材をあまり大事にしているとは感じませんでした。仕事ができる人にはどんどん仕事が来て、体調を崩したり、お給料が...
- 回答者 靴下、企画、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.6
- 妊娠・出産で育休を取得し、復帰している方も沢山おられました。また、時短勤務もされている方もいますが、かなり大変そうです。また、復帰されても拘束時間が長く、結局退社されている方もい...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャレット 3.6
- 所属するチームや職種によってかなり差がある。 どちらかというと残業することを頑張って...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャレット 3.6
- 働きがい： チームによるかもしれないが意見をちゃんと聞いてくれる環境はある。 自分の考えを生かして取り組めることは働きがいに繋がる。 成長・キャリア開発： どちらかというとやりた...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャレット 3.6
- 最近は働き方改革などの影響か、少し変わってきているが体育会系の風潮である。 飲み会は平日から頻繁に行われている。 自分を積極的にアピールしていけるタイプには良いかもしれないが、ど...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.4
- 自由な社風。 コロナ前には毎朝朝礼があり、週一ローテーションでスピーチがあった。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.4
- 成長・キャリア開発： 手を挙げれば挑戦できる環境。やってみたいことにチャレンジができ...
- 回答者 企画、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.9
- ビジネスを手広く広げすぎた印象がある。無駄が多く、年1の業績の賞与に大きく影響してく...
- 回答者 企画、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.9
- 体育会系のノリが根強い。合わない人は会わないし、謎の委員会があり、無理矢理所属させら...
- 回答者 企画、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.9
- 年齢層が若く、和気藹々としている印象。有給も普通に取得できるし、残業も自身の裁量に委...
- 回答者 靴下、企画、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.6
- 入社を決めた理由： ものづくりがしたかったから。 アイテム数が多く、ショールームが綺麗で華やかな印象を感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属される部署...
- 回答者 靴下、企画、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.6
- こちらも部署によると思います。 わたしは残業が長いときはなかなかバランスを取るのが大...
- 回答者 役員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャレット 4.5
- 強み：企画力、行動力、計画力のある経営、人材 弱み：若さ 事業展望：海外マーケットへ...
- 回答者 役員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャレット 4.5
- 入社を決めた理由：個の能力を発揮できそうであったため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャレット 2.4
- 方向性が不透明、評価方法が不透明。...
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