組織体制・企業文化（50件）
日之出水道機器株式会社
- 組織体制・企業文化（50件）
- 入社理由と入社後ギャップ（48件）
- 働きがい・成長（51件）
- 女性の働きやすさ（44件）
- ワーク・ライフ・バランス（50件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日之出水道機器 2.9
- オーナーに近い役員の意見で仕事の進め方が変わったりがざらにある。逆に意思決定者さえ事...
- 回答者 物流、倉庫、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 2.4
- 100年存続している会社なので考え方も100年存続しているような気がする 年功序列の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 2.3
- 組織としては現状の上下水から別の分野への多角化を目指している。 しかし末端までは浸透...
- 回答者 生産系、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 2.6
- 自社を「ベンチャー企業」と称するだけあり、チャレンジングな方策を数年おきに打ち出す。...
- 回答者 生産部門、技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 2.9
- 何の仕事をするにも、社内の手続きが面倒。書類が多い。それなりに規模のある会社なので、...
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 2.8
- 組織体制 基本は、縦割り。風通しはあまりよくないと感じている。製品開発などを行う部署...
- 回答者 マーケティング本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 2.3
- 誰も何も決めることができないという印象。オーナー企業であることから、役員でさえも社長...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 10年以上前 2.4
- 社長の考えていることがわからない。わかっている人もいない。裸の王様状態です。役員が業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 10年以上前 2.0
- まさに同族経営という体質。 冷めきった家族的な雰囲気。 他社に比べ休日は多いが、1日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 3.3
- 他部署との連携や営業所内での数字が足りない時の協力姿勢はある。 人はいい人が多く、人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 3.5
- 近年働き方が改善されている印象。 有給消化率が高く、有給は取りやすい。 会社も風通し...
- 回答者 営業所、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 3.1
- 全体的に昭和気質な営業スタイル。 事務所によって異なるかもしれないが当たり外れは大き...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日之出水道機器 1.9
- 新しいものを拒み、古い体制を崩そうとしない文化がある。 組織は毎年代わり、総合職は配...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 2.9
- 業界全体に見られる傾向でもあるが、社内の手続きや評価制度などが古く、新しい意見が取り...
- 回答者 生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 2.9
- 固い会社だと思う。過去から業界でトップを走り続けていることもあり、同業者と比較しても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 2.3
- 昔ながらの同族企業であるが故、顧客ではなく社長の顔色を伺いながら仕事をしている風潮が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 10年以上前 3.1
- いい意味でも悪い意味でも家族的。 バックオフィスの人数比率が高く、現場には人が足りて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日之出水道機器 3.5
- 基本的にはフラットな組織体制であり、組織の一体感は高い。 また人柄の良い社員が多く、...
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