ワーク・ライフ・バランス（39件）
株式会社ビルディング企画
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビルディング企画 10年以上前 3.1
- 営業に関しては残業・休日出勤が当たり前となっており、常に改善点のひとつに挙げられるポイントであるが残業をしなければ業務が終わらないので改善はされないままである。 また会議の開始時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーシング事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビルディング企画 3.5
- BtoBの為、土日祝日はプライベートの時間に充てることができます。 平日は、残業が多いのでバランスを調整しやすいとは思いません。 役員等、代表の側近になってしまうと夜中でも土日で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビルディング企画 3.3
- 会社が繁忙期である場合や特別の事情がない限り、有給取得は断られることはない。 顧客先が法人で土日休みが多いため、プライベートについてもバランスが取れている。 以前は残業等も多いと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビルディング企画 3.4
- 全ては個人の案件次第なので暇な人は定時で帰れるが収入が低い、売り上げを上げてる人は毎日残業するが収入は高い。基本は個人の業務が終われば帰れるため比較的ライフワークバランスは取れや...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビルディング企画 2.4
- 完全週休2日制、土日休み 直近では仕事がなければ自身の判断で定時には帰宅が可能なので、プライベートを重視しやすい。 また水曜日はノー残業デーとなっており全社員基本的には完全退社と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビルディング企画 4.0
- 水曜ノー残業デー(18時完全退社)、水曜以外の月〜金は20時完全退社が徹底されており...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビルディング企画 3.8
- toBという業種の関係で土日祝は休みを取れるため、プライベートを確保しつつ仕事を行う...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビルディング企画 3.3
- 残業は月末の会議時1時間ほどのみ、日頃は時間になればピタッと仕事を終えて帰宅ができる...
全8件中の1～8件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ビルディング企画
ビルディング企画の残業時間（月間）：26.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 6.3% |
| 60〜79時間 | 4人 | 8.3% |
| 40〜59時間 | 13人 | 27.1% |
| 20〜39時間 | 19人 | 39.6% |
| 0〜19時間 | 9人 | 18.8% |
ビルディング企画の有給休暇消化率：58.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 20人 | 41.7% |
| 20〜39% | 3人 | 6.3% |
| 40〜59% | 10人 | 20.8% |
| 60〜79% | 3人 | 6.3% |
| 80%以上 | 12人 | 25.0% |
ビルディング企画の月間平均残業時間は26.4時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.1時間より3.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の39.6%を占めています。
また有休消化率は58.9%で、不動産関連、住宅業界の55.9%より3.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ビルディング企画は良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ビルディング企画の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ビルディング企画の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>