組織体制・企業文化（66件）
アルパイン株式会社
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.5
- 新卒入社する会社としては研修や教育が充実しておりよかったです。また新人に仕事を任せる社風もあり、大変ではありますがやりがいのある会社です。地域の出身者も多く、アフターファイブもと...
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- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.4
- 田舎の会社だからか、企業規模の割にのんびりしている。しかしながら国際展開は随分進んでおり、かなり前(1990年代)から外国人をマネージメントに据えるなど、ニッチだからこそできる思...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 2.9
- 強みとして、 海外の優良な自動車会社様と取引があり、製品開発においては、ここのメンバのモチベーションが高いことことがあげられます。市場は小さくなりつつも、市販で自社ブランドとして...
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- 回答者 機械設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.6
- システムにより情報が共有化され、現在誰がどんな仕事をしているのか把握しやすい。 悪く言えば自由はあまりなく縛られる雰囲気はあるが、不具合が発生した場合などチームでフォローし合える...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.4
- 良くも悪くも保守的な社風。業務内容や職場の雰囲気が合えば長く勤められる会社。組織体制としては組織上の上下関係を非常に重視している。そのため、細かい作業であっても仕事の流れ上、照査...
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- 回答者 技術系、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.0
- 組織体制：組織課題に対し、対応する目的を明確にして組織変更が出来る体質。 企業文化：技術者はとにかく粘り強くあきらめない。素晴らしいリソースを持つ。 ただし、開発プロセスは新人で...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.3
- トップダウンで下から意見はしづらい傾向。OEM系は若い人の意見は取り入れられないと感じる。顧客も若くないからかもしれないが。 業界全体が年功序列による高齢化が進んでおり、その点で...
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- 回答者 市販製品開発部、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 4.8
- 真っ当な日本の開発会社。 設計は手堅い。 信頼性試験の要求が非常に高く、品質第一の設...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.3
- 本拠地は福島県いわき市の山中にあり、はっきり言って田舎の会社であるが、それにも関わらず積極的に海外進出を図っており、厳しい業界ながらも一定のシェアと売り上げを維持している。海外現...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.1
- 大きな村社会カンパニー。本社がいわきのため、その地域出身者が多い。出る杭は打ちまくる体制の為、できる人でもちょっとしたイザコザで反古にする。その為かできる人ほど会社から離れていく...
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- 回答者 製品設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルパイン 1.9
- 技術や設計は半分以上が外部からの派遣社員に依存している側面が大きい。技術レベルが世間並みのまともな人間ほど見切りを付けて辞めてゆく。新入社員の定着率も低い。人員はほぼ外部からの派...
- 回答者 販売促進部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アルパイン 10年以上前 3.5
- 親会社が古参の電気系メーカーなので基本的には工場が基準のどちらかといえばお堅いんです...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 2.9
- アルプス電気グループのカーエレメーカー。 顧客はグローバルであり海外にも複数の拠点を...
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- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.1
- 車載製品に特化した会社。 体制としては良くも悪くも昔ながらの体制。 企業文化には過去...
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- 回答者 マーケティング部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 2.1
- 半年ごとに組織変更を繰り返すが社員の業務内容が変わっていないので変化はない。経営陣にとって改革と事務所レイアウト変更が同じと理解されているらしい。 企業文化は基本的に「のんびり」...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.4
- 外資系企業のような人間関係で、チームより個人プレーを重視する組織だと思いました。 人が足りないせいか仕事量や残業が多く飲み会などはほとんどありませんでした。 ギスギスしてはいませ...
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- 回答者 ソフトウェア開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 2.8
- 在籍中は年功序列で上下関係がしっかりしているいわゆる典型的な日本企業といった感じでした。 朝はラジオ体操で始まり、その後朝礼当番が自分の業務の内容や進捗の報告するという部分までは...
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- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.6
- 良くも悪くも小さい会社。 担当者レベルで結構いろいろ決めることが出来てやり甲斐は高い。 クライアントの自動車メーカーに頭が上がらず、気を遣い過ぎている。 規模の割に世界各国に拠点...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 4.8
- 比較的風通しが良く、良い意味で自由な会社である。自動車情報通信機器及び音質の面でのこだわりは強くイメージとしてクールな会社です。 場所がいわき市にあり、いわき市民の中では浮いてい...
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- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 4.1
- 実力主義社会で、一度階級が上がっても評価されなければ降格もあった’（当時は） 自分の...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 2.4
- 個性を尊重する文化があり、配属面接で希望の部署へ配置された社員は非常に働きやすい環境...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルパイン 2.4
- 職位や立場などあまり関係なく分け隔てなく人を扱う文化がある。そのため正社員でなくても...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.3
- 品質重視と開発コンセプトへのこだわりが強く、資源（人・モノ・カネ）の投入を惜しまない...
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- 回答者 アプリケーション開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.1
- 営業、企画、開発と主な組織が福島県いわき市にあり、よく言えば狭いコミュニティの中にあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルパイン 10年以上前 3.3
- 一般市場向けもあるが、ほとんどは自動車メーカー向けのOEM向けのカーオーディオが主な...
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