社員クチコミ（235件）
株式会社エーアイテイー
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 通関部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.8
- どんどん仕事量が増えていき、さらに業務範囲も非常に多岐に渡る。 業績が右肩上がりであっても、賞与はずっと同じでモチベーションが上がらない。 そもそも給料が安く、且つ上がっていかな...
- 回答者 営業、法人営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 2.1
- ①個人の力量に任される風潮が強く感じた。 課でのミーティング等はあるが最終は個人の力量が大きい。 ②若手がどんどん辞めていってしまう環境に感じた。 ベテランの方同士は非常に仲も良...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.5
- とにかく仕事量が多く、繁忙期以外は月末月初が非常に忙しい。 繁忙期ともなれば皆が殺気立つ感じで、遅くまで連日残業が続く。 仕事においては重責を担わされ、仮にミスしても上司からのリ...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.5
- 部署によっては残業がとても多い。近頃のノー残業デーの風潮に逆らうような感じ。逆にガツガツ稼ぎたい人には良いかもしれない。どれだけ残業しても何も言われないし、残業した分についてはし...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 2.3
- トップダウン。 組織に対しての現場の要望が通ることは少ない。 古株の社員はほぼ役職についているが、課長までであれば意見は言い易い。 現場レベルでは風通しはかなり良いと思う。 部長...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 2.3
- 働きがい： 会社としては難しい案件でも稼ぐことができ、また責任持って対処ができれば、どんな案件でも扱える。 物流という業界そのものには魅力があふれている為、物流が好きであれば楽し...
- 回答者 東京、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 2.5
- 業界的にどうしても残業等時間外労働ありきな所があるのは否めないが、もう少し社員の事も考えて人を増やすなり、システムを新しくするなりして欲しかった。決して儲かっていない会社ではない...
- 回答者 東京、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 2.5
- 働きがい： 毎日時間に追われてとくになかったと思います。 成長・キャリア開発： 慢性的に人手不足のため若くても、経験が少なくても色々任せてはもらえる環境ではあると思います。そこを...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エーアイテイー 1.9
- 入社を決めた理由： 上場企業だということ。海外と取引のある企業ということで、国際的な仕事ができるイメージがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に海外とや...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エーアイテイー 1.9
- 同じことをやり続けるのに飽きた。このまま成長なく何年も過ごす方思うとモチベーションがもたなかった。人間関係は一部は悪くなかったが、部長課長間で好き嫌いが激しく、嫌味の応酬みたいな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エーアイテイー 1.9
- 働きがい： 任されたことを淡々とこなすことが得意な人だったら向いてるとおもう。場所によっては残業がかなりあるのでそれが苦にならない人ならいいかもしれない。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 1.9
- 働きがい： チームによって社員の質が異なり、ひどいチームにあたると働きがいも何もあったものではない。 成長・キャリア開発： 営業の仕方が画一的で、人間性と値段で勝負する感覚だった...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.4
- 部署によって残業時間、業務量の差が激しい。時期によって異なるが、残業なく毎日ほぼ定時で帰れる部署もある。ただその一方で残業が多く、負担が大きい部署もありかなり差があると感じた。人...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.4
- 本社に合わせて体制がコロコロと変わった。新しい体制になったり元の体制に戻ったりと振り回されることもあり不満が募る社員も多かった。 社員同士の仲は良く、いい人が多かったため人間関係...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.4
- 産休育休制度、時短勤務をしている方が多く女性にとっては働きやすい。ただ部署やチームによって偏りがあるように感じる。 またコロナ禍ではリモートワークを推進していたが、現在ではほとん...
- 回答者 通関部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.8
- 入社を決めた理由： 前職の会社の業績が悪くなり、一部上場しており、業績も右肩上がりだったので。 業績もよかったし、当然給与も上がっていくものと思い、提示された給与では低いな・・・...
- 回答者 通関部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.8
- ただ１つ、給与です。 業務量と給与のバランスがあまりにも悪すぎるので、2年目くらいから本格的に転職活動を始めました。 学べることは非常に多く、ここできちんと仕事をこなすことができ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.5
- 入社を決めた理由： 人材会社からの紹介でした。派遣社員としてで入社しましたが、正社員雇用が比較的早い段階で行われました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 案件数が...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エーアイテイー 2.5
- 5日間の連続した休暇が年に一回とれます。土日を含め最大9連休で海外に行く方も多いです。チームにもよりますが繁忙期を避ければ、お休みは比較的取れるかと思います。海外とのやりとりも多...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 4.3
- ワークライフバランスもとれていました。有給の休みも使えました。申請を出して何かを言われることもなかったです。楽しんでくるように言ってくれましたので、安心して休めました。だから、ワ...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 4.3
- 働きがい： 実力主義。成果を出すとちゃんと認めてくれました。だから働きがいがありました。 成長・キャリア開発： 成長出来る、営業のキャリア開発につながりました。でも個人に対する営...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 4.3
- 入社を決めた理由： 通関業務での営業をやって見たかったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業スキルだけではなくて、通関に関する勉強も行う必要があります。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 2.0
- 強み： 中国発海上物流は強い。トップクラス。 弱み： 中国からの海上物流以外に特段の強みは無い。 事業展望： 中国次第、いつまで中国が生産国として存続するか。中国以外の国への進出...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 2.0
- 会社はコスト削減だけしか考えておらず、必要な人員を確保していない。誰かが退職するとその皺寄せを残った社員で分担し続ける。 長く働けば、働く程仕事量は増え続ける。営業ノルマも毎年増...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エーアイテイー 2.0
- 働きがい： 中国物流を学ぶ場としては、トップクラス。 成長・キャリア開発： 入社後に即戦力を求める会社の為、業界経験者、未経験者、契約社員、派遣社員問わず、直ぐに実践投入される。...
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