経営者への提言（19件）
カバヤ食品株式会社
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- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（60件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カバヤ食品 2.9
- キャリア採用の質を上げるべきです。プロパー社員の割合が少なくなりルールを守れないキャ...
- 回答者 マーケティング、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カバヤ食品 3.9
- 社員を信じて任せてあげれば伸びると思います。現状分析が足りていない中で、ただ月に行き...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カバヤ食品 3.0
- 一足飛びに高い目標に飛びつこうとするのではなく、地道に一歩ずつ歩を進めていったほうが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カバヤ食品 2.4
- 数年で80億円以上の売上ショート、年代を問わず異常な退職者を出していることに対する振...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カバヤ食品 3.3
- ブランドを立てるためにブランドの担当実現度を最優先し、一方で対取引先の取引額（売上）...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カバヤ食品 10年以上前 1.9
- 他メーカーと少し趣向のちがう商品を開発することはいいと思いますが、珍しく＝売れる で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カバヤ食品 1.9
- 社長交代もしくは事業部門長に権限委譲することを望む 不採算事業のゴルフ場をたたんだ方...
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