社員クチコミ（257件）
株式会社ベベ
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- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（39件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 3.5
- 入社を決めた理由： 子供と服が好きということもあり業界を絞って探していました。就職フェアに来ていてたまたまブースに入りお話を聞くことができ、その際人事の方の人柄にとても好感が持て...
ベベの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、小売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 3.5
- 働きがい： 老若男女沢山の方と接するお仕事なので、コミュニケーション能力が高くなった。 忙しく大変な時も、子ども達の笑顔を見ると頑張れたので子どもが好きな人にはおすすめである。 ...
ベベの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 web部、アパレル、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベベ 3.8
- 働きがい： 働きがいは人それぞれではあると思いますが、売上高や利益率の報告を毎週行っていましたので、お金の動きが目視できることに働きがいを感じました。 商品が売れることで社内の活...
- 回答者 web部、アパレル、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベベ 3.8
- プライベートと仕事をうまく分けることはできますが、基本的にチームで仕事をするので休日も同僚と遊びに行く機会は少なくはありません。 残業自体も部署ごと時期によってバラバラですが、定...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベベ 2.0
- 入社を決めた理由： ファッションと子供が好きだったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 思った以上にアパレルの仕事をするには体力がいることです。また、趣味な...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 2.4
- 先輩後輩と隔たりはなく、年齢問わず仲が良いのが特徴。販売だと土日休みが取りづらいですが希望休なども出せるので事前に相談することも可能。一つのブランドに対して販売員の数が少ないので...
ベベの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベベ 2.8
- 働きがい： やはり販売職なので、顧客がつけば楽しい。百貨店ブランドであれば、外商のお客様が多いので多少気難しい方もいるが、仲良くなれた方とは世間ばなしもできて楽しかった。自分に会...
ベベの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ベベ 10年以上前 4.5
- 働きがい： しっかりと上司が業務について教えてくれるので業務を任してもらえるのも早いし、早く成長できるので、自信もつきやすい。 新しい事に挑戦する事や意見をどんどん出しても問題が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベベの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ベベ 10年以上前 3.0
- 初めての販売職でしたのでイチから学ばせて頂きました。販売するにあたりお客様が求めていることを判断してご提案をしていくため、聞く力が鍛えられました。このことは、仕事をする上でのチー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベベの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ベベ 10年以上前 3.0
- 百貨店内のショップで、頻繁に棚卸があったり、セールの値下げを３段階に分けて行っていたためその度に残業が発生していました。終電で帰ることが多々ありましたが、残業代は出ませんでした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベベの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ベベ 2.6
- 売場はほぼ全員が女性社員です。年齢層でいうと、40-50代の方が多そうです。 配属する店舗によっては、メンバーの年齢の構成が変わってきます。店長(40-50代)と20代若手複数名...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ベベ 2.6
- 入社を決めた理由： 人事の方がとても気さくで、会社の雰囲気が良さそうだと感じて入社を決めました。 また入社当時の社長も、穏やかそうで、社風を表しているのではと感じたのを覚えていま...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 4.5
- 入社を決めた理由： 長く続けても苦じゃないことを仕事にしたいと思い販売を選択。 就職活動中に出会った人たちの雰囲気が良かったので決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
ベベの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 4.5
- 担当のスタッフはほぼ女性。女性特有の雰囲気や人間関係がある。 配属先によって店長やお局など働きやすさや休みやすさが変わってくるので、要注意。 結婚、特に妊娠したらそのまま辞めてい...
ベベの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 4.5
- 年齢を重ねるに連れて、体力的にしんどくなってきた。 同年代の友人に比べ給料が新卒の時から微々たる増加しかない事、ボーナスがほぼ出なくなって来た事、このまま定年までは続けらないなと...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 4.5
- 土日、GW、年末など関係なしにシフト制の勤務。 その割に給料は高くないので、今となっては早く見切りをつけて辞めるべきだったなと思う。 店舗のメンバーにもよるが、私の店舗では希望休...
ベベの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 2.0
- とにかく全てが嫌だった。毎日勤務することが苦痛で仕方なかった。精神的にも肉体的にも限界を超えていた。運良く良いエージェントに助けてもらい転職することが出来たため退職できたが我慢し...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 2.0
- この企業に新卒で入るのは勿体ない。販売員は売り場によって働きやすさも変わってくる。私が配属された店舗では高齢の女性2人がヒステリーな方たちで常に萎縮しながら働いていた。毎日が苦痛...
ベベの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商品企画部、ＭＤ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベベ 2.4
- 子供服メーカーなだけあり産休や家族事情の突発的な休暇などには非常に寛容的だった印象。デザイナーやパタンナーは女性のみなので、難しさもあるが女性社員が活躍しやすい環境であると言える...
ベベの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画部、ＭＤ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベベ 2.4
- 働きがい： 消費者がイメージしやすい。繁忙期の応援で店頭に立つ際に子どもと関わるとやりがいを感じる。 成長・キャリア開発： 教育体制は何一つ整っていなかったが、2023年の社長交...
- 回答者 商品企画部、ＭＤ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベベ 2.4
- 入社を決めた理由： アパレルの商品企画に携わりたかった。花形のMDで募集されていた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 教育体制が整っておらず仕事は見て覚えるしかな...
ベベの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品企画部、ＭＤ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベベ 2.4
- 給料が低い。アパレル業界の先行きが不安定。メイン販路の百貨店自体が斜陽。WEB販売な...
- 回答者 商品企画部、ＭＤ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベベ 2.4
- 中途採用をほぼ行っておらず新卒が中心。ボリュームゾーンが50代で何もせず定年まで勤め...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 2.4
- 弱み： 長く続くブランドなので多少の認知度はあるが、某有名子供服ブランドなどには及ばないため、いまいち業績は振るわないように思いました。また、SC展開もしているが競合他社に比べる...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベベ 2.4
- 休みに連絡がきたりすることも無く、きちんと休みは確保されていました。完全シフト制で希望休もシフト作成時に提出することができますが、土日連続の休みなどは取りにくいです。夏休み、冬休...
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