ワーク・ライフ・バランス（70件）
ブラックロック・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（80件）
- 入社理由と入社後ギャップ（61件）
- 働きがい・成長（76件）
- 女性の働きやすさ（71件）
- ワーク・ライフ・バランス（70件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（58件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（67件）
- 回答者 営業、Vice President、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 2.4
- 業務量とアサインされる人間の数が全くバランスが合っておらず、結果毎日残業です。 22時に全フロアの照明が一斉にシャットダウンさ...
- 回答者 オペレーション、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブラックロック・ジャパン 3.9
- 長期休暇については部署内で調整する必要はあり、休む日を決めたら早めに申告して、他の人と長期休暇が被らないようにしていた。繁忙時...
- 回答者 Back office、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブラックロック・ジャパン 2.5
- かなり最近改善された。但し海外とのやり取りが多いため、夜中のコールなどが多い。休暇も多く付与されているが、ヘッドカウントがタイ...
- 回答者 BRS、クライアント担当、Vice President、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 2.8
- こちらは、部署によって異なることと、また部署でも状況によって変わりますが、頭ごなしに有給申請を却下された、、、という経験やそう...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 2.5
- 皆が有給をなるべく消化しようとしており、その点で休むことに対してはむしろ奨励されている。ただし、それは自分の仕事を自分でこなす...
- 回答者 運用部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 4.6
- 全体的に、ワーク・ライフ・バランスは優れています。労働時間制度は柔軟で、協力的なマネジャーが多いです。ただし、本社はニューヨー...
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブラックロック・ジャパン 4.4
- 部門によって大きく違う。私のいた部署は、朝早くに会議のため出社しないといけないが、夕方の残業はほぼないため、ワークライフバラン...
- 回答者 プロダクトマネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブラックロック・ジャパン 3.0
- プライベートとのバランスはとりにくいと感じた。出来る人に仕事が集まるのはどこも同じなのは理解していても、バックオフィスのしりぬ...
- 回答者 BRS、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブラックロック・ジャパン 3.0
- 無制限に有給を取ることが理論上できる制度はあるが、実際はそれほど取る人はいない。また、自宅勤務が難しい仕事内容が多いため、フレ...
- 回答者 ファイナンス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 4.3
- あっさりした人も多く、ワークライフバランスは悪くないだろう。時差で夜中になることもあるが、金曜日の夜は早い時間から人が少なく、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 3.3
- ワークライフバランスはそれほど悪くないと思います。残業は毎日２，３時間程度でした。社内でボランティア活動等のイベントも多々あり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 3.4
- ワーク・ライフ・バランスを掲げているものの、残業や休日出勤は日常的に行われている。ただし、それらの対象職員において悲観的な様子...
- 回答者 クライアント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 2.9
- あらゆる制度を整ったにも関わらず、長時間労働と高いストレスは普通。 プライベートを犠牲にしても業績を出せ、というメネージメント...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 4.0
- 5時帰りの日などを強制的に作るなどしない限り、なかなか帰る人がいないので、帰りづらい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 3.1
- 業務によって忙しい時期に波がある。それによって、繁忙期である特定月には休みを取ることが難しいが、それ以外の時期においては比較的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 4.3
- 忙しさはチーム、プロジェクトによって異なる。忙しいときはかなり残業をすることがある。ただ、全体的にワーク・ライフ・バランスは良...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 2.1
- 部署による。早く帰る部署では１８時ぐらいにはいなくなっているが、遅いところはいつまでもいる傾向がある。休暇は１００％取ることを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスは個人の仕事の進め方次第でじゅうぶんに時間がとれる企業です。休みも皆おおくとっておりましたし、ゆうづうがき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 4.1
- 勤務時間ではなく、結果を重んじる文化だったため不必要に会社に残る必要はなかった。一方仕事はきつかったのでワーク・ライフ・バラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 年金・機関投資家営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 3.6
- 部署、上司によって異なる。チームワークを重視することで返って個人のペースを守りにくくなっている。自分の価値観で仕事量をコントロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 2.5
- バランスの調整は困難。一人あたりの業務負荷が高過ぎるため（病気からの離脱を余儀なくされるケースも散見された）。システム投資が進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 3.0
- 部署によると思う 上司が長年変わらないところは、上司-部下の確固たるチームプレイによって何事にも調整可能と思えるが、上司やチー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 2.3
- 部署によると思う。外資なので有休休暇日数が日系企業に比べたら多いが、部署・立場によってはなかなか休暇をとりにくい環境にある人も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Vice President、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 10年以上前 2.3
- 基本的にハードワークが課せられます。場合によっては行きすぎとも思えるぐらいの過酷な労...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 BRS、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブラックロック・ジャパン 4.3
- ワークライフバランスはとてもよい。有給もたくさんとれる。昔に比べてだいぶ改善した。...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
ブラックロック・ジャパン株式会社
ブラックロック・ジャパンの残業時間（月間）：43.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 14人 | 14.9% |
| 60〜79時間 | 19人 | 20.2% |
| 40〜59時間 | 27人 | 28.7% |
| 20〜39時間 | 18人 | 19.1% |
| 0〜19時間 | 16人 | 17.0% |
ブラックロック・ジャパンの有給休暇消化率：65.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 7.1% |
| 20〜39% | 10人 | 11.8% |
| 40〜59% | 25人 | 29.4% |
| 60〜79% | 12人 | 14.1% |
| 80%以上 | 32人 | 37.6% |
ブラックロック・ジャパンの月間平均残業時間は43.6時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の28.7%を占めています。
また有休消化率は65.2%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の37.6%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ブラックロック・ジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ブラックロック・ジャパンの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>