経営者への提言（27件）
マカフィー株式会社
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- 回答者 Support、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マカフィー 3.6
- インフラ周りが不安定で業務が効率的にできない場合がある。しっかりと投資すべきところへ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マカフィー 2.8
- USの経営者に対しては、もう少しローカルへの権限委譲が必要だと思われる。ある程度権限委譲がないと、従業員の満足度の向上及びお客様の満足度向上にはつながりにくい点があるのではないか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マカフィー 2.5
- 先ずは社内の権力闘争をほどほどにしましょう。コンシューマー vs 旧EMC閥的な。 ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マカフィー 2.5
- 商材が古いのでビジネス手法も古くならざるを得ないのかもしれませんが、フットワークが軽くなければ、メインストリームから遅れを取るばかりだと思います。メンバーを牽引できる部門長がいれ...
- 回答者 Sales、Back office、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マカフィー 2.4
- 視野は広く、固定観念にとらわれないような感覚はもってほしいなぁと思います。ガッチガチの石頭な経営陣が、多い印象なので。 全部の部門でワークフロムホームを実施できるといいですよね。...
- 回答者 コンシューマ営業部、営業、P3、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マカフィー 10年以上前 3.0
- 人の入れ替わりは少し多かったですが、総じて良い経験もさせて頂きましたし、働いている間...
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- 回答者 プリセールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マカフィー 10年以上前 2.4
- 自社の最大の強みであり、財産でもある技術を簡単に捨てる方針はいかがかと思う。ジリ貧ではあるがそれを打破するための戦略があまりにも貧相で会社が成長する可能性が全く感じられない。全て...
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- 回答者 Sales、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マカフィー 10年以上前 3.1
- 社員各々の目標を的確に出させ、評価制度への反映などを実施するなどを全部門にして頂けた...
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- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マカフィー 10年以上前 3.4
- 常に職場は努力改善を重ねたり、社員の意見を聴く場を設けたり、その点では活発であるが、さらに良い意味で自由度の高い雰囲気にしていけるか、より一層、自由に上司等に発言していくことがで...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マカフィー 10年以上前 2.0
- この会社をここまで大きくされた技量は素晴らしいと思いますが、これからは自分の味方ばか...
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- 回答者 アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マカフィー 4.3
- セキュリティが好きな社員もまだまだいると思うので、Fire Eyeとの合併によるチャ...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マカフィー 2.9
- 提言などおこがましいので、特にありません。 期待することとして、部門リーダーの若返り...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マカフィー 2.9
- 海外からしたらただの営業所長程度だと思った方が良いが、かなり勘違いしている経営者が多...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マカフィー 10年以上前 2.9
- どんなに優秀なものでも、10年間の社長就任はあまりにも長すぎます。作られたしがらみや...
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- 回答者 営業、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マカフィー 2.4
- 従業員へのアタリは強かったです。...
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マカフィー 2.4
- この先も色々と厳しいでしょうが、頑張って変わってください。...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マカフィー 3.3
- もっと買収して構成をして成長したいったほうがいい...
- 回答者 テリトリーマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マカフィー 10年以上前 3.0
- 製品力を活かす日本にフィットしたビジネスプランが必要。...
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- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マカフィー 10年以上前 2.9
- 同社が急成長する前の旧経営陣の刷新が必要。...
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- 回答者 サポート、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マカフィー 10年以上前 3.5
- 日本や各地域に権限をもっと渡すとよいと思う。...
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- 回答者 ＮＡ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マカフィー 10年以上前 2.9
- 人員の確保と社員への細かな気配り...
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- 回答者 サポート＆サービス統括本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マカフィー 10年以上前 2.8
- 人材育成に本気で力をいれるべき...
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