ワーク・ライフ・バランス（48件）
株式会社モデュレックス
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 3.4
- 平日の残業は多いが土日祝日が休みの為、休日の予定は立てやすい。勤続3年以上はリフレッシュ休暇の取得制度があり、土日祝日と組み合...
- 回答者 海外営業部、海外営業、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 2.9
- 国内営業は少し難しそう 残業とかおおそうで、夜遅くまで残っている人がよく見えました。 海外部隊は良くも悪くも人が少なかったので...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 3.0
- ・理由があれば休める ・締め日や月初などは休みづらい ・役職者になると調整が難しくなると思う ・その人の考え方とやり方次第で、...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 3.3
- バランスの調整は非常に難しい。 残業時間が規定を超えれば、代休を取れるが、その分仕事が溜まるので、また残業で補う悪循環。 定時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 10年以上前 3.4
- 土日祝休みですし、ちょうど良いワークライフバランスだと思います。営業だとお客様の予定に合わせる必要は多少はあるのではないでしょ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 2.0
- 残業が当時は多かった。社内インフラが全く整っていないせいで管理部門は残業ばかりだった。それも恐らく社長の方針で管理部門には投資...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 10年以上前 1.9
- 残業が多く、ワークライフバランスは非常に取りにくい印象。部署によっては、ほとんどの人が遅くまで残っている部もあった。 仕事が遅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 3.0
- ある程度仕事をコントロール出来る階級まで上がれば、比較的バランスは調整し易い。ただ、これは世間一般の認識とはやや乖離しており、...
- 回答者 工場、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 10年以上前 2.3
- 部署にもよりますが、設計部じゃないかぎり、仕事が早ければ、残業あまりないはずです。毎日8時9時に帰宅する人、何をしているのかは...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 10年以上前 2.9
- バランスは非常に悪いと思いますが、考え方次第です、評価を得るには仕事優先です。 それなりのプライベートを確保したいのなら、この...
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- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 2.3
- 一般社員は、45時間内での残業が決まっているため、プライベートは充実出来る。 管理職なれば、毎日10時以上となり休日も社長に提...
- 回答者 営業のアシスタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 10年以上前 2.3
- 大きい規模の会社ではないので、個人の受け持つ仕事を他の人が代わりにすることが難しい。休む時には、出勤してる人が2倍仕事をするこ...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 10年以上前 3.6
- 設計の立場だと現場の状況に左右されるのでプライベートのな時間については調整が困難なこともある。但し、繁忙期はある程度読めるので...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 10年以上前 2.7
- 部門によっては連日の深夜帰宅も普通の光景となっていたので、 そのようなバランスを調整しやすい会社ではない。ただ、職種によっては...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 10年以上前 3.2
- ほとんどの社員が朝早く夜遅くまで会社にいる。 退社時間は22時前後が当たり前となってしまっている。 また体調不良以外の理由で有...
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- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 2.3
- 休日は休める。平日は残業があるのでプライベートの時間の確保はあまりできない。有給を取るのには手続きがあり、手間がかかる。申請す...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 2.6
- 調整できない。結果を求められるため、結果が出ていない段階では有給消化等夢のまた夢。...
- 回答者 デザイン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、モデュレックス 10年以上前 2.3
- 当時は残業時間に限りがなかったが、最近は22時には帰るよう指示されるとのこと。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、購買、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 1.9
- 自分の成長と限界まで会社のために働くという人に向いている。ワークライフバランスなどと言っていては、良い待遇は獲得できない。考え...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 2.3
- 平日にプライベートの時間を作ることはとてもむずかしいです、残業が多いです。また休日も現場に立ち会ったり客先からの電話があるため...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 10年以上前 2.4
- 非常に仕事よりになります。上に行くほど、土日も関係なく働く必要があり、プライベートを重視したい人には厳しい環境でした。毎日でも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 3.5
- 部門によってバラバラ。 営業は、わりかしバランスは取りやすかっった。...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 10年以上前 3.6
- 現場にでることが続くと大変でした。 平日のプライベートな時間はほとんどありませんでし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、モデュレックス 10年以上前 2.9
- 残業した分の時間を休日にしたり、午後休にするなど、割と自由にできる。しかしそれは、残業することが普通だからこその制度とも言える...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モデュレックス 10年以上前 2.4
- プライベートは基本的に犠牲になると思っておいたほうがよい。会社に縛られるというよりは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社モデュレックス
モデュレックスの残業時間（月間）：37.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 16人 | 27.6% |
| 60〜79時間 | 6人 | 10.3% |
| 40〜59時間 | 16人 | 27.6% |
| 20〜39時間 | 14人 | 24.1% |
| 0〜19時間 | 6人 | 10.3% |
モデュレックスの有給休暇消化率：58.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 16人 | 32.7% |
| 20〜39% | 10人 | 20.4% |
| 40〜59% | 9人 | 18.4% |
| 60〜79% | 2人 | 4.1% |
| 80%以上 | 12人 | 24.5% |
モデュレックスの月間平均残業時間は37.8時間です。
また有休消化率は58.3%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の32.7%を占めています。
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