社員クチコミ（134件）
株式会社センチュリーホーム
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 建設業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.3
- 働きがい： 注文住宅なため、個人のお客様と関わる機会が多いので、対人関係を構築することが好きな方は働きがいがあるのではないかと...
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- 回答者 建設業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.3
- 休日が全体的に少なく、GWによる代休や夏季休暇、年末年始休暇はほとんど平均以下でなかったため、年間休日数としてはかなり少ないの...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、センチュリーホーム 2.3
- 入社を決めた理由： 額面上の給料がよかったから。 面接時や説明会など踏み込んだ質問に対しても誠意のある回答、質の高い回答があっ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、センチュリーホーム 10年以上前 2.1
- 働きがい： 忙しすぎて働きがいを感じたことはありませんでした。企業だから当然なのですが、着工や上棟、引渡し数を上げる事が目標に...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、センチュリーホーム 10年以上前 2.1
- ワークライフバランスという言葉には、全く当てはまらない働き方をしていました。入社して少し経った時、別部署の仕事を手伝うように言...
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- 回答者 キャンペーン部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.5
- 強み： 売上を上げていて会社に貢献できている方にはそれなりの歩合給を与えていたのではないかと思います。 建築に関する教育がほと...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 1.9
- 拘束時間がとにかく長く、営業成績に対する圧力も厳しかったです。 有給を取るにも、オーナーへの申告がいちいち必要で、拒否されるこ...
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- 回答者 建設業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 当時は実力評価制度を取っていたため、自身の力と正当性をしっかりと見てもらえると感じで入社を決めました。 当...
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- 回答者 現場管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 3.1
- 残業はめちゃくちゃした。 当時はがむしゃらにやっていたため、残業は苦にならなかったというか、それが普通の時代だった。 お陰様で...
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- 回答者 現場管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 3.1
- 働きがい： 当時は右も左もわからなかったので、なんとま言えないが、上司がよく面倒を見てくれて頑張ろうと思う環境だったためやりが...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、センチュリーホーム 2.3
- 退職理由は、給料面の不安になります。 額面上はしっかりと出ているようなのですが、実際に色々な自己負担分があり やっている仕事用...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、センチュリーホーム 2.3
- 働きがい： 営業の経験、実績を積むことは出来ると思います。 自分で考え、プランニングしお客様に対応することが必須です。 自社の...
- 回答者 工事部、現場監督、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.0
- 強み： 長く建築に携わっている会社なので、職人さんとの繋がりや技術は、それなりにあると思う。 弱み： 下火の会社かと思う。 事...
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- 回答者 工事部、現場監督、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.0
- 働きがい： 建築は学ぶことが多いせいか、毎日勉強だったので自分の成長や知識が蓄積される事、家を引き渡すさいにやりとげた感で、働...
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- 回答者 工事部、現場監督、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 以前から建築に興味が高かったこと、手に職をつけて将来機会あれば独立も視野にいれていた。 「入社理由の妥当性...
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- 回答者 工事部、現場監督、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.0
- 営業職が受注とることが最優先で、営業職が会社内での権限が強かった。現場監督も仕事の合間にチラシ配りなど、営業の手伝いを指示され...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.0
- 突然、明日から移動してくれっていうのがあります。その際の引っ越し代や部屋代など何も出ません。辞めろってことか問うても違うみたい...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 新卒時、就職氷河期で求人も少なく、ただここは20人近く採用していました。結果、8割の未来ある若者が半年ほど...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.0
- 典型的なワンマン企業で、方針や出でていることがコロコロ変わる。上の人には絶対逆らえないし、意見をいうなんてとんでもない。夜中で...
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- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 1.9
- 年に1度大型キャンペーンがあり、その際数ヶ月休みなしで働かなければならない環境が長く勤められるとは思えなかった。 同期が50名...
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- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 1.9
- とにかく体育会系で契約数が絶対。 ノルマは各支店ごとで個人に対するノルマはなかったと記憶している。ただし、個人で数ヶ月契約がな...
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- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 1.9
- 事業展望： 入社当時は木造注文住宅のみの販売だったが、退社したあとリフォーム等にも手を出している様子。 東京の事務所と1フロア...
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- 回答者 工事部、現場監督、普通職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 前職が建材メーカーだったため建てる方の仕事に興味と憧れがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工事部、現場監督、普通職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.5
- 強み： 金利から安い売りの住宅はそれほど需要は減ってないと思う。 弱み： 沢山の工事削減の低価格住宅メーカーがでてきており競争...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工事部、現場監督、普通職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前 2.5
- 働きがい： 家が完成 お客様に引き渡しした際に達成感があり次のモチベーションになる。 成長・キャリア開発： 沢山の職人さんの仕...
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