組織体制・企業文化（11件）
株式会社サンジゲン
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 3DCGオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンジゲン 2.3
- 社長の独裁 3DCG界隈で頑張っていきたいならいい下積みになるかも。コロナ禍の頃はリモートワークができた。社内行事など、社員同...
- 回答者 CG作画部、CGアニメーター、アニメーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンジゲン 2.5
- CGを使用したセルルック表現で、新しい実績をどこよりも早くやりたい意欲が強い。決定事...
- 回答者 総務、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンジゲン 2.1
- 新人を育てようという文化がない。育つ人は勝手に育つが、その分業務負荷がどんどん高くなり、出来ない人の分まで尻拭いをさせられるよ...
- 回答者 創造部、3Dオペレーター、オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンジゲン 3.3
- 頑張った人が評価され、上に昇進する...
- 回答者 創造部、CGアニメーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンジゲン 2.1
- 松浦氏の独裁。...
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