入社理由と入社後ギャップ（44件）
株式会社マーケットエンタープライズ
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- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マーケットエンタープライズ 2.4
- 入社を決めた理由： 入社前は、自社開発企業であるためいろいろなアプリケーション開発に携われたり、知見を伸ばせること、さらには会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、マーケットエンタープライズ 4.1
- 入社を決めた理由： リユースという一風変わった業界に興味があったからです。普段触ることのないような面白い商材に触ることができる...
- 回答者 リユース事業部、インサイドセールス、会社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 2.1
- 入社を決めた理由： 社員同士が活気があり、成長させてくれそうな雰囲気があった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 3.0
- 入社を決めた理由： 自社でシステムを開発しているから。システムのユーザーと近い場所で仕事がしたかったから。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 リユース事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マーケットエンタープライズ 3.6
- 入社を決めた理由： 主事業のネット型リユース事業は今後も伸びていく事業だと考えたから。また、若手に裁量を持たせてくれるという会...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 3.5
- 入社を決めた理由： 上司となる方の人柄に加え、私がやりたいことと会社の課題感が一致したため 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 販売、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 2.6
- 入社を決めた理由： 働きやすい環境にあるため。また、社員全体が和気藹々と仕事してるところ、アットホームな感じだと思います。ベン...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マーケットエンタープライズ 3.8
- 入社を決めた理由： 20年未満の企業にも関わらず、上場をしていたため、すごい企業なんだろうな。と考え入社を決めました。 「入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マーケットエンタープライズ 3.8
- 入社を決めた理由： 就職において ①人間関係で問題がない②企業理念③能動的に働けるかどうか この3点に重点をおいて会社を探して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マーケットエンタープライズ 3.1
- 入社を決めた理由： 上場しておりでベンチャー企業のため、自身の成長を見据えられると考えました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マーケットエンタープライズ 3.5
- 入社を決めた理由： ビジネスモデルが今までに無かったので惹かれたのと、社風が合っていると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 3.4
- 入社を決めた理由： 制作会社から始めて事業会社への転職なので、その軸は外れていなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業部、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 3.9
- 入社を決めた理由： 若手からの活躍環境を見ての判断 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： たしかに若手からの活躍環境...
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 2.8
- 入社を決めた理由： 希望職種での採用だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後は何をするかすら決まっ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マーケットエンタープライズ 3.3
- 入社を決めた理由： フラットで風通しの良い職場で仕事をしたかったため。 実際に社内のコミュニケーション自体はフラットな感じです...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マーケットエンタープライズ 3.0
- 入社を決めた理由： ベンチャーとしての活気の良さと会社の成長を見て決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 3.6
- 入社を決めた理由： 当時として急成長している会社だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 急成長していることが実...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マーケットエンタープライズ 3.5
- 入社を決めた理由： ベンチャー感と上場企業としての安定感の両方があったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新...
- 回答者 コンタクトセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 2.9
- 入社を決めた理由： 正当に成績が評価され、昇給出来る会社だと考えた為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 到底達...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マーケットエンタープライズ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：成長著しいし、リユースベンチャーと言うキーワードに引かれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、マーケットエンタープライズ 2.5
- 入社を決めた理由： 貧困化が進んでいる日本において、中古販売の需要を考えると成長の見込みがある企業だと思ったため。実際働いてみ...
- 回答者 バイヤー 地方配属、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マーケットエンタープライズ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：ベンチャー企業に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：労働時間が長い、非正規雇用の人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マーケットエンタープライズ 3.3
- 入社を決めた理由： いろんなことを自由にできそう、成長企業にいることで様々な経験がつ...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マーケットエンタープライズ 4.8
- 入社を決めた理由：成長環境。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：成長はで...
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