社員クチコミ(57件)
公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構
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- 退職検討理由(7件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(5件)
- 年収・給与(11件)
- 回答者 技術職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 3.0
- 定時は8.5時間(うち1時間は休憩)で、基本は8時30分〜17時が定時のベースであり、休みは日曜と隔週土曜が休みです。お盆とお正月も含め年103日の休日だったと思います。 繁忙期...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.5
- 働きがい: 色んな会社や自治体の方と接する機会が多く、社会を知ることはできたと思います。便利になるサービスや商品の営業ではないため、やりがいは感じにくいですが、人の命に関わる仕事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.5
- 入社を決めた理由: 不変的な事業性であること、安定して働けると感じた点です。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 事業性は不変的で必要とされる業界だと感じましたが、内...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.5
- 部署次第だと思います。営業は、内勤事務がいましたが、外勤に対して人数が少なく、仕事を振れないことも多々ありました。定時後に帰社してそれから事務処理という日も多く、バランスは取れな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.5
- 当然ながら医療職の方が多く、事務職に対して見下している感じがした。対立も多く、営業が仕事を取ってくることに対して不満を漏らす場合もありました。それは人手不足によるものであり、上層...
- 回答者 技術職、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.3
- 常に業界の一歩先を目指しているのは素直に凄いことであるが、如何せん経営状態や業務実態に目を向けていない先走りや皮算用が多すぎる。 対外的な見栄を張るのではなく、今現在働いてくれて...
- 回答者 技術職、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.3
- 強み: 県内の同業界の中ではトップクラスの知名度。 弱み: 資産がない。凄い立地がい...
- 回答者 技術職、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.3
- 社内の風通しの悪さ。風通しが悪く、業務へのモチベーションも低いのに求められる会社と上司への忠誠心に耐えられなくなったため。 また、経営に関してかなり不安があり、遠くない未来には現...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.9
- 健康診断は春と秋が繁忙期になりますので、その期間での働き方(労働時間や作業ボリューム)がかなりシビアになってました。 また閑散期も繁忙期に向けた準備などで閑散期とは言えず、1年を...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.9
- 人々の健康をしっかり見守るための使命をしっかり皆んなで持って業務に当たっていました。...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.9
- 働きがい: 健康診断を通して、企業や地域のみなさんの病気を事前に防ぐための貢献ができることが働き甲斐となっておりました。 健診の知識は、仕事だけでなく実生活でも活用ができています...
- 回答者 医療スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.1
- 働きがい: 上司の考え方に賛同できるのであれば、非常に働き甲斐があると思う。 仕事を生きがいにしたいのであればおすすめです。 成長・キャリア開発: 自分次第。結果を求められるが努...
- 回答者 医療スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.1
- 強み: 上部の人間が現場を知っているので問題が生じた際に、臨機応変に業務の流れの変更...
- 回答者 医療スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.1
- 人件費削減のために極限まで配置人数を減らしています。よって自由に休みなど取れません。...
- 回答者 診療放射線技師、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 10年以上前 2.6
- とにかく人が優しくない人が多かったと思います。 現在はどうなってるかは、ハッキリはわかりませんが、噂を聞く限りではあまり変わってないように感じました。 もっと人を思いやれる人材が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 診療放射線技師、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 10年以上前 2.6
- 働きがい: 一応、仕事内容に見合った給料は支払われていたかとも思いますが、残業代については…サービス残業が多くそこについてはがっがりでした。 成長・キャリア開発: 仕事の閑散期が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 診療放射線技師、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 10年以上前 2.6
- とにかく、働いてる人たちがピリピリしていてて、自分のその一人でしたが、客観的に外部目...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画事業部、事務、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 1.9
- 親方日の丸の会社です。 官公庁からの仕事がきているうちは安泰ですが、なくなってきている現在は悲惨。 官公庁からの出向や天下りの人たちが仕事をもってきてくれるが、その方達は月収10...
- 回答者 企画事業部、事務、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 1.9
- 入社を決めた理由: 半官半民で安定している所が魅力で入社しました。 実際は昔の制度だけ引き継いで、基盤は全く安定していませんでした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 技術職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 3.0
- 働きがい: 健診機関なので各医療職のスタッフがいますが、やはり臨床の場とは違って学べることや習得できるスキルに限りがあります。自分の努力次第ではあるし優れた知識を持つ上司もいます...
- 回答者 技術職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 3.0
- 部署や業種にもよりますが、トータルで言うと男性よりも女性職員が多いと思うので、男性女性関係なく仕事を確実に行っていけば理解者も増えやりがいを持って働けると思います。 健診を行う部...
- 回答者 専門研究員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 10年以上前 2.9
- 強み:組織が大きくないので自由がきく。 弱み:職員の意識が問題、天下りの人には、受注に貢献することを希望するだけで、企業の将来への期待は持てない。 事業展望:会社を引っ張っていく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門研究員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由:地元にUターンのため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:九州の企業であり、関東関西の企業に比べ、休みが少なくね給与がかなりダウンする。ただ、物価も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門研究員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 10年以上前 2.9
- 働きがい: 役所からの天下りが多く、創業家一門の支配がある。最近改善の傾向にあり。大企業に比べ、愛社精神、職員のモチベーションが高いとは言えない。 成長・キャリア開発: 環境部門...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 2.5
- 上司はとても仕事ができる方でした。その分、部下に求めるレベルも高く、時間度外視での要...
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