社員クチコミ（35件）
株式会社ワキタCSS技術開発（旧：株式会社CSS技術開発）
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- 回答者 CADオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワキタCSS技術開発（旧：株式会社CSS技術開発） 4.0
- 最新の機材やソフトウェアを積極的に導入しており、業界の技術革新に対応する姿勢は特筆すべき点だと思う。 その特徴のため、社員は効率的かつ精度の高い業務が可能となり、特に若手社員とっ...
- 回答者 測量、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワキタCSS技術開発（旧：株式会社CSS技術開発） 2.9
- 働きがい： やる気があれば、多くの技術を身につけられる。ただし、残業はかなり多くなる。やる気が無い人ほど、楽に働いてそこそこ給料をもらえるので、成長してエースになった人ほど割りを...
- 回答者 測量、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワキタCSS技術開発（旧：株式会社CSS技術開発） 2.9
- 理由は様々あるが、大きな要因はワークライフバランスが全く取れなかったことにある。休みも仕事をしなくてはならないことがしばしばあった。高い利益率を謳っているが、多くの若手がいるが故...
- 回答者 測量、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワキタCSS技術開発（旧：株式会社CSS技術開発） 2.9
- 最新機器や最新技術を導入している。業務をとことん効率化して利益率を上げることを最優先にしている。社内ルールが非常に多いが、上層部がルールを遵守しているわけでもない。分業制のため、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワキタCSS技術開発（旧：株式会社CSS技術開発） 3.5
- 働きがい： teamsを使っていろいろな情報の共有や、各部署からの声の吸い上げが明確で反映されやすくより良い環境へと変えていこうという働きが誰からも見え、意見が出しやすかった。 ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワキタCSS技術開発（旧：株式会社CSS技術開発） 3.5
- 女性でも部長職が何人もいて、率先して働いている姿をよく見ていた。 産休や育児休暇もしっかりとれていて、出産後、社内報などでの写真の投稿や育児休暇中お子さんを見せに会社に来たりと、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワキタCSS技術開発（旧：株式会社CSS技術開発） 3.5
- 社長が短期間で2回変わったことが大きな要因でした。２代目社長は社長業として会社の規模を大きくするだけしてさっさとやめてしまい、社長の器ではないがやる気だけはある人が社長になってし...
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