社員クチコミ（103件）
学校法人南山学園
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 専任職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 3.0
- 本人の能力次第というのが大きい。民間企業とくらべるとマネジメント能力の高い上司がいないので、部下の仕事の状況や仕事の差配が適正かなどを的確に評価できているとは言い難い。どの組織で...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 3.5
- ずいぶん前になりますが、短期大学で働いていました。家庭の事情で退職せざるを得ませんでしたが、とてもいい組織でした。 今はどうか分かりませんが、皆さんのんびりした方が多く、カトリッ...
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- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 2.9
- 部活指導や毎日の授業準備や指導計画、進路指導、その他学校相談会や塾への営業、さ、に事務処理にまで日々追われており、給料以上の仕事量と働きを求められ、大変なことがとても多い中、やり...
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- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 自分自身もミッション系中学校、高校の出身だったこともあり、知人からの紹介経由で採用試験を受けました。 自分のバックボーンと通じるカトリック系女子校特有のおだや...
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- 回答者 専任職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 3.0
- 人手不足を理由に初年度から多くの仕事を丸投げされたため。内部の人からしても、明らかに新人に任せる業務量を超えていたらしい。が、結果的には一年の間にこの組織で経験したいことは一通り...
- 回答者 専任職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 3.0
- 女性職員の多い配属先であったため、出産や子育てをした際のイメージなどは持ちやすかった。また、何かと気にかけてくれる人は多かったと言う意味では良い職場であったと思う。もちろん、全員...
- 回答者 学務、事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 3.9
- かなり理解があると思うが、そういう雰囲気や制度を悪用していると感じることも多々あった。やったもん勝ちという印象。特に5年の任期で採用された途端産休育休をとる意味が理解できない。計...
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- 回答者 学務、事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 3.9
- 比較的有休取りやすい。個々が自分の業務バランスについて責任もって管理しているので休んだところでとやかく言われない。 かと言って他人は他人というわけでもなく、フォローしあえてとても...
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- 回答者 主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 4.1
- 働きがい： 若いうちから一人一人に仕事を任せてもらえる環境だったので、大変なこともありましたが、成長できたと思います。ありがたかったです。 成長・キャリア開発： 年に何回か研修が...
- 回答者 主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 4.1
- 強み： 中部圏では有名な大学なので、ブランドイメージはあると思います。また、働く面で...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人南山学園 2.1
- 世代の二極化が激しく、組織体制はかなりギャップがあります。若手が定着しません。ただ、若くても責任のある仕事に巡り会えることもあり、生徒も平均的な家庭の、良識的な家族に育てられてい...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人南山学園 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当であったと感じます。ただ、新卒であるがゆえの経験不足をカバーした頃に見えてくる組織内の歪みや、ガラパゴス化してしまっている文化は...
- 回答者 専任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人南山学園 10年以上前 1.9
- 強み：校舎が綺麗、セコムが入っていてセキュリティが万全。 弱み：生徒集めに必死である...
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- 回答者 専任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人南山学園 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：校舎が綺麗で、女子校だから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：中学生の女子は反抗期で、手がかかります。罵声を浴びせられたりして、精神的に弱いと耐え...
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- 回答者 専任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人南山学園 10年以上前 1.9
- 働きがい： あまり、やりがいを感じられなかった。生徒にいじめられ、モンスターペアレントの対応に追われ、営業活動ばかりで、教員本来の仕事である授業がそっちのけになるのが耐えられなか...
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- 回答者 教師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 2.9
- 働きがい： やはり生徒と話している時などに仕事のやりがいを感じました。また、自分のアドバイスのおかげでうまくいった、などの話を生徒が話してくれたときには嬉しく感じました。 面談等...
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- 回答者 教師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学校法人南山学園 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 教員になりたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当だったと思う。しかし、現場に出たら、膨大な仕事量を正確にこなし、体力的にもタフで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 南山大学、嘱託職員、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人南山学園 3.8
- 嘱託職員は週四日勤務の職員。平日の休日は曜日固定。大学の正規職員であるため、配属先にかかわらず、入試業務や大学の各種イベントの際は職員として出勤がマストとなる。 週の平日に休みが...
- 回答者 南山大学、嘱託職員、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人南山学園 3.8
- 育休や産休を複数回取得する女性も多く、男性職員の長期の育休も珍しくない。 嘱託職員でも、産休育休の取得は可能で、取得者も見かけます。 そのような働きやすさが好まれ、五年満期を経て...
- 回答者 南山大学、嘱託職員、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人南山学園 3.8
- 入社を決めた理由： ハローワークの求人を見て応募。入社試験会場にはかなりの応募者が受験に来ており、試験内容も相当なボリュームだった。せっかく合格をいただいたので頑張ってみようと入...
- 回答者 南山大学、嘱託職員、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人南山学園 3.8
- カトリック系の、小学校から大学まで有する私立学園。穏やかな学園風土があるが、東海地方...
- 回答者 南山大学、嘱託職員、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人南山学園 3.8
- 働きがい： 嘱託職員でも裁量はあり、希望すれば職務内容も広範囲にわたることは可能。 ...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、学校法人南山学園 2.4
- 正職員にはとてもいい環境だと思うが、新卒職員はほとんど採用していない。 全事務職員の...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、学校法人南山学園 2.4
- 入社を決めた理由： 事情があり、週5日働くことができなかったため、週4回の条件で決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 週４日勤務であっても仕事量は週5日かそれ...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、学校法人南山学園 2.4
- 女性の方が圧倒的に多い。男女平等であるため、正職員ならば働きやすいと思う。...
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