組織体制・企業文化（2件）
株式会社小田島アクティ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小田島アクティ 2.4
- 古い年功序列の会社である。 社長の息子さんが代替わりで入社してからは、より現代的なシステムや考え方をするようになってきた。 ただ、昔からいる40代以上の人は古い体質・考え方を優先...
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