社員クチコミ（33件）
株式会社トータルブレーン
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 2.0
- 今は改善されているかもしれませんが、当日は平日は終電までが当たり前、土日も出勤、休めるのは月に1日か2日といった働き方でした。 若いうちはプライベートを諦め、きつい環境で経験を積...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 2.0
- 入社を決めた理由： 会社自体はベンチャーで小規模ですが、取引先が大企業が多く、イベント運営では大きな仕事に携われることに成長性を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 3.1
- 働きがい： 営業は売上（利益）によって評価される。目標値に対して大きく上回った際にはインセンティブとしてそれなりの額を賞与としてもらえるため、やった分の評価をしてもらえるという意...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 3.1
- 同じような仕事が多く、自分が成長できないと感じた。営業職という意識でいたが、制作や管理業務が忙しく営業に専念することが難しかった。 自分を成長させるためには、もう少し幅広い業界の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 3.1
- 一部の人には活気があるが、それをはたで醒めてみている人たちもいて、温度感に差がある。まだ小さい会社なので部署や役職に名前はあるが、それがきちんと機能しているかといえば微妙。すべて...
- 回答者 本社 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トータルブレーン 10年以上前 3.3
- 働きがい： 【やりがい】大きな案件が無事に終わった時、自分の案件の成果を形としてみることが出来た時。 【人事評価の特徴】普段の業務で評価が高ければ高いほど、待遇は良くなっていった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トータルブレーン 10年以上前 3.3
- ・今の仕事を続けていても、将来的に自分のキャリアアップにならないと感じたため ・女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トータルブレーン 10年以上前 3.3
- 営業は上手く調整している社員が多い印象だった。事務に関しては急な案件やトラブルが入れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トータルブレーン 10年以上前 3.3
- 女性が続けやすい環境ではないかと思う。個人の裁量にもよるが、残業・休日出勤が非常に多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トータルブレーン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：学生の頃に志望していた業界だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：覚悟はしていたが、勤務時間が非常に長く、体力的にも精神的にもハードワークだっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トータルブレーン 10年以上前 3.3
- 常に同じ営業の案件を事務が担当するのではなく、各案件を事務が担当する形。 基本的には同じクライアントの案件は、同じ事務の担当が続ける形にはなっていたが、そのあたりの規定は曖昧。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 2.0
- ベンチャー企業のため、良くも悪くも社長と幹部の采配がダイレクトに反映される組織だと思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トータルブレーン 3.4
- 正直本当に必要かどうか疑問に感じる細かいルールが場所によってはとても多いと感じたのと、残業の多さや連日疲労困憊の同僚の姿を毎日目にせざるを得なかったところと、何より私の配属された...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トータルブレーン 3.4
- 働きがい： 仕事はたくさん任せていただいたように思いました。ただ少しでもルールから外れると必要以上に厳しく注意されます。 成長・キャリア開発： 人をまとめるという意味では成長出来...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トータルブレーン 3.4
- 女性はそんなに数が多くないので、まあまあ大事に扱っては貰えますが、体育会系の組織なの...
- 回答者 プロモーションプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 3.1
- 自分は男性のためあまり感じなかったが、イベントを企画運営して行くという業務の特性上、あまり育児をしながら仕事を続けて行くのは難しい。 就職活動などでアピールするため会社としては努...
- 回答者 プロモーションプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 3.1
- 労働条件が厳しい。イベントなどを含めると土日出勤が多く、将来のキャリアを目指す上で、それが条件として合わなくなってきた。時間外に会議などが設定される場合が多く、昼間も基本的に会議...
- 回答者 プロモーションプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 3.1
- 入社を決めた理由： 大きなイベントに携われる。有名人には普通に会える。...
- 回答者 プロモーションプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータルブレーン 3.1
- 元気ハツラツとしているイメージ。社員は若手が多く、イベントなどでも現場から積み上げて行く。 自分の知っている同僚では他の会社で営業をしていたが、イベント、アイディアを形にできる仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トータルブレーン 10年以上前 1.9
- 強み： 自分自身がどのように働きたいと目標・希望がある人は面接時によく確認して入社を決定したほうが良いと思う。 弱み： 生活が仕事主体になるのが苦にならなければ問題ないとは思うが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トータルブレーン 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業である程度自由に意見が言える環境があると思い、入社を決意。 あと、社員同士が良い意味でも、悪い意味でも熱いところがあるので入社したみたいと思い入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トータルブレーン 10年以上前 1.9
- ライフワークバランスが保たれない点と残業が多い点。ベンチャー企業なのでまだまだ、体勢整備が出来ていないのは分かるが業務改善に向かいどんな点に注力しているのかといわれると「?」と疑...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トータルブレーン 10年以上前 1.9
- 女性に任せる仕事も多くそれなりにスキルを求められることが他の会社よりも多いと感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トータルブレーン 10年以上前 1.9
- ライフワークバランスが保たれない点と残業が多く、仕事の意欲がなかなか向上できない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トータルブレーン 3.4
- 残業が多い部署に就くと、終電で帰るのも危ぶまれる印象です。...
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