組織体制・企業文化（15件）
エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン 3.0
- 日本における代理店という位置づけのため、権限はほとんど無く基本的には台湾本社の意向に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン 1.9
- 風通しの良い組織ではあるが、そもそも代理店という位置づけのため、全社的に権限がない。...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン 10年以上前 2.1
- 本社の成すことが全てであるため日本の代理店である日本法人は言われたことをそのままやら...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン 10年以上前 3.4
- 台湾が本社になるので、大元の指示はすべて台湾の意向に添うような形になる。 なので、意...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン 10年以上前 2.1
- 台湾にある大手海運会社の日本法人。そのため日本法人に権限は無く、営業・経理・人事採用...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン 10年以上前 3.0
- 台湾が本社でありながら日本企業独特の硬い雰囲気がなく相談等は比較的しやすい特徴がある...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン 10年以上前 3.0
- グループ会社であるため経営はしっかりとしたものがあるように感じられます。ただ根強い風...
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- 回答者 営業、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン 2.3
- THE年功序列 トップダウンの風土が強い...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン 10年以上前 2.0
- 古い体質である。女性の出世の機会が与えられていない。...
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