組織体制・企業文化（54件）
学校法人日本医科大学
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（65件）
- 働きがい・成長（77件）
- 女性の働きやすさ（80件）
- ワーク・ライフ・バランス（80件）
- 退職検討理由（62件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（85件）
- 回答者 法人本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人日本医科大学 2.5
- 学校法人、もしくは医療系だからなのか分かりませんが、上下関係に厳しい印象です。フランクな風土ではありませんので、大学職員のゆったりした雰囲気を求めているとギャップがあるかもしれま...
- 回答者 看護職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人日本医科大学 2.0
- 有給は自動消化であることも多く、納得いく休み希望を申請できる部署もあれば、そうでない部署もあり、統一感がない。 育児をしている方が最優先、既婚者、独身の順で優遇される。 突発的な...
- 回答者 研修医、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人日本医科大学 3.5
- 大学附属病院のため、各専門家が集まっておりスキルアップや学ぶ場にはいいところ。 各診療科間もしっかりコンサルしやすい環境にある。 詳しくは分からないが、経営陣が利益を追求しており...
- 回答者 事務、事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人日本医科大学 2.4
- 基本的には印刷して業務を行っていました。また、休暇申請や残業申請など、全て紙で行っており、いまだに時代遅れなルールや体質が残っている印象を受けました。また、システムに弱い方が多い...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人日本医科大学 1.9
- 基本的に経営が赤字なので、現場でのミスを防ぐ方法がほぼ人力です。 何かとチェックリストが好きで、事故があるたびにチェックリストが増えていきます。 看護師の業務を医療材料で軽減しよ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人日本医科大学 3.1
- ここは大学病院のため、しっかりした組織体制が整っている。企業文化は特になく、病棟によって大きく異なる。しかしどこの病棟はお局も多く、中間層がいないと思う。残る人は残る、去る人は３...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人日本医科大学 2.8
- 歴史のある医科大学で、事務方は法令遵守意識が強い。仕事のできる事務の人と見極めるのが働きやすくなるコツである。ただし、歴史があるためか、部署によっては柔軟性に乏しいように思う。今...
- 回答者 看護部、看護師、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人日本医科大学 3.4
- 組織としてきちんとした体制を築いていると思う。 師長によってはとても厳しい雰囲気の中...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人日本医科大学 2.5
- どこの大学事務や病院事務でも似たようなものかもしれませんが、お堅い保守的な雰囲気であると感じました。 医者や看護師などの専門職が事務職を見下している節があるようで、どうしても専門...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人日本医科大学 10年以上前 2.6
- 企業文化：一言で言えば「大学病院」の典型です。それが良い点としては、福利厚生の充実と看護師が守られること。悪い点は、治療（あくまで成績の側面）優先の経営となり、患者やその家族がな...
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- 回答者 教員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人日本医科大学 10年以上前 3.3
- 歴史のある医学系単科大学。私立大学だが、よくありがちな理事長のワンマン経営といった雰囲気は薄い。しかし、最近は学長の選考システムを理事会の意向を反映させやすいように変更するなど、...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人日本医科大学 10年以上前 2.5
- よく言えばまったり。悪く言えば変化を嫌う職場かと思います。また一般的に若手は3-5年で部署異動になることが多いですがここでは10年近く異動がない職員もかなりおります。むしろ数年で...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学校法人日本医科大学 10年以上前 1.8
- 体制は古いです。 入職した時の学歴で以後の給与等評価の80%が決まります。 基本的に人を切りませんので、なぜこの人が、というどうしようもない人ばかりが残り、風通しは最悪です。 や...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、学校法人日本医科大学 10年以上前 3.4
- いい意味で旧体制然としている、男女比率は同じくらい、長く勤めている方が多い。 体制ではないが、特徴として、事務系業務の女性は制服がある、歯科以外、勤務中に病院を受診することも可能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、学校法人日本医科大学 2.9
- 年功序列。合うか合わないかは人による。看護師内ではどの病棟においても一定数お局がいる...
- 回答者 医事課、学校事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人日本医科大学 1.9
- 良くも悪くも昔ながらのトップダウン。 附属病院に配属されると学校事務をやりたくても医療事務をやることになります。 女性が9.5割で医療業界独特の女社会でやっていける人は大丈夫だと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人日本医科大学 3.4
- 日本最古の私立医科大学。プライドは大きいと思う。歴史が長く卒業生も多いのでネームバリ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人日本医科大学 10年以上前 3.1
- 医大、獣医大、病院のどこに配属されるかで働きやすさや文化は大きく異なり、人間関係も配...
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- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人日本医科大学 2.1
- 古くからある私立の医科大学のため、古い体制のまま変化しないし、変化しようとも考えてい...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人日本医科大学 10年以上前 2.8
- 保守的である。 そのため効率化などは苦手なところはあるが、ルーチンワークが得意な人な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、学校法人日本医科大学 1.9
- 企業文化は創立140年とあって長い分だけあって事務をおこなうとなるとかなり不便な部分がある。まず、在籍当時イントラネットが全くない状態であった。 その為、大企業ではイントラネット...
- 回答者 大学付属病院事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人日本医科大学 10年以上前 2.4
- 年功序列、長い物には巻かれろの、古い体質の残る職場でした。派遣社員を雇ってもすぐ辞め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 放射線、技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人日本医科大学 5.0
- 全ての職種、スタッフが協力して、よりよい環境を作ろうと頑張っている。他の業界や職業と...
- 回答者 学生課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、学校法人日本医科大学 10年以上前 4.6
- 非常にオープンな感じがします。言いたいことも耳を傾けてくれます。また社員一人一人の成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護部、看護職、看護スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人日本医科大学 5.0
- 大変ですがとても働きがいなありました。...
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