ワーク・ライフ・バランス（83件）
サラヤ株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.1
- 土日祝休み。学会等がありたまに出勤はありますがそこまで苦ではないです。 休みも有給以外にも色々あります。 休みは部署によります...
- 回答者 サニテーション、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 1.8
- 有休は取りやすいですが、自己研鑽の名目の過剰労働もあります。 頭に入りにくいズームの研修があるので その分出来なかった仕事を土...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サラヤ 2.1
- 有給取得はしやすい方だと思う。また別に特別休暇が数種類あり、そちらも併用して使えるので全体的に休暇は多い方。時間休もあり、そう...
- 回答者 品質、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 2.4
- 年休が多めなのに加え、特別休暇として年間10日付与されるのは数少ないメリットである。 シフト勤務はあるものの、有給および特別休...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 2.6
- 休日出勤はあまりないが、プレイングマネージャーや優秀な社員に業務が集中する。 業務標準化があまり進んでおらず、人に業務がついて...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サラヤ 2.3
- 私のいた部署は休みが取りやすく、事前にチームメンバーへ共有とweb申請していれば問題なく休めました。 工場はお盆や年始年末に全...
- 回答者 事務部門、事務系、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サラヤ 10年以上前 3.8
- 在職中は、ワークライフバランスという言葉は、まだ一般的ではなかった。とはいえ、急な休日出勤や深夜までの残業など、正直体力的にも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディカル、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サラヤ 2.4
- 支店にもよるがメディカルは休みを取りやすいと思う ある程度タイミングに気を遣う必要はあるが、全く取れないことはない 毎年休みを...
- 回答者 開発部、化学、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.1
- 有給休暇のほかにも、ヘルスケア休暇等、目的別に休暇制度を設けておりますので大変調整しやすいと思います。 また部署にもよると思い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サラヤ 3.1
- 配属部署によると思います。部門によって営業の帰宅時間、また出社時間にかなり差があります。直行直帰の認められている部署もある反面...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サラヤ 10年以上前 3.0
- 昇給や昇進を気にしなければ、プライベートとのバランスは取れると思う。年休取得には事前に上司への申請が必要であるが、拒否されたこ...
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- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.0
- 部署間、職務により大きな格差が発生しています（どこの会社も似たようなものだと推察されますが）。部署間でも、有給が取れる人と取れ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.1
- 部署により有給取得日数に著しく差があります。会社としては、ワークライフバランスを重視していますが、部署間・個人間で差が大きく、...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サラヤ 10年以上前 3.0
- 自己研鑽・ボランティア・プライベートな記念日に休日が取得できるなど、ワークライフバランス制度が充実していた。有給休暇などとりや...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サラヤ 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスはとれている。休暇も取りやすい雰囲気。ボランティアやヘルスケア休暇など休暇の種類も多く、休みはたいへん取り...
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- 回答者 営業サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サラヤ 10年以上前 2.1
- そこそこに働きたいと思っている人は、そこそこの給料だが、自由に仕事をしている。しかし、バリバリ働いて、上昇志向が強く、社長へ認...
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- 回答者 営業所勤務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サラヤ 10年以上前 1.8
- 部署によると思うが営業でプライベートの時間をつくるのは平日では難しいと思う。 また完全週休２日制ではあるが休日出勤、夜間作業な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.0
- この面は部署にもよりますが、基本的に協力的でした。在宅勤務、時差勤務などは使えていた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サラヤ 2.1
- 在宅勤務やな年次有給休暇を取りやすい職場です。フレックスタイムを採用しており、メリハ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サラヤ 3.0
- 有給休暇はとりやすい。会議などがなければ予定を自分でコントロールできるので休み日に休...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サラヤ 3.1
- 非常にバランスの調整はしやすいと感じる。繁忙期でなければ有給は取得しやすい。また、産...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サラヤ 2.1
- 有給も取りやすく、女性が多い職場のため、比較的に早く帰れることから、プライベートとのバランスは取りやすい。復職される方も多く、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サラヤ 5.0
- プライベートとのバランスはとりやすかったです。休日も無理なく取れました。そういった意味では充実した会社だと思います。有給もしっ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サラヤ 2.8
- 有給については上司の理解を得ることが出来れば取得出来る環境であるので、比較的長期休暇に合わせた有給取得など融通が効くことが多い...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サラヤ 2.8
- 働く女性が多い職場であり、半休や時間休、（部署に寄っては）時差出勤が認められるなど、仕事とプライベートのバランスは調整しやすい...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
サラヤ株式会社
サラヤの残業時間（月間）：25.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 2.6% |
| 60〜79時間 | 10人 | 8.5% |
| 40〜59時間 | 15人 | 12.8% |
| 20〜39時間 | 51人 | 43.6% |
| 0〜19時間 | 38人 | 32.5% |
サラヤの有給休暇消化率：60.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 23人 | 19.7% |
| 20〜39% | 18人 | 15.4% |
| 40〜59% | 20人 | 17.1% |
| 60〜79% | 24人 | 20.5% |
| 80%以上 | 32人 | 27.4% |
サラヤの月間平均残業時間は25.7時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.6%を占めています。
また有休消化率は60.4%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の27.4%を占めています。
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