経営者への提言（18件）
株式会社サイネックス
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイネックス 10年以上前 2.0
- オーナー企業の宿命とはいえ、裸の王様になりがち。子息を入社させるのも、まあ仕方ない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネックス 2.1
- あまり現場に介入しないほうが良いと思います。現場の仕事が無駄に増えるだけです。できる...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイネックス 10年以上前 4.3
- テレパルに見切りをつけていらっしゃいますが、もったいないと感じる。 テレパルに育てて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイネックス 3.0
- 紙媒体の営業しかなく、ITメディアの営業にうまく移行しないと今後は厳しいのではと思い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイネックス 10年以上前 2.5
- もっと人材を大切にすべきだと思います。給与面を含めた待遇を改善して、人材を育てる意識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネックス 10年以上前 1.9
- ・職務分掌/権限委譲を制度化。 ・人事評価も実務に即したものにする。フィードバックは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイネックス 2.3
- ネット広告に参入した方がいい...
- 回答者 法人営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネックス 2.5
- 上層部の一新...
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネックス 10年以上前 3.0
- 次期社長を誰にするのかがポイントになります。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネックス 2.3
- 今やっていることにきちんと目を向けろ。...
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