働きがい・成長（33件）
株式会社ワイズマン
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- 働きがい・成長（33件）
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- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 3.9
- 働きがい： 介護保険に関する知識が必要に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 2.8
- 働きがい： 目標数字を達成し、売上を伸ば...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 2.8
- 働きがい： 求めれば任せてもらえる環境だ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 2.6
- 働きがい： 忙しくしようと思えばいくらで...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 2.5
- 働きがい： 残業代は満額出るため、たくさ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 2.6
- 働きがい： 専門的な知識を求められること...
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 3.0
- 働きがい： 自社システムを通して、多くの...
- 回答者 医療開発、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワイズマン 10年以上前 3.4
- 働きがい： 業界的には非常に意義のある会...
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- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 3.1
- 働きがい： お客さんに操作を覚えてもらっ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 3.5
- 働きがい： チームワークが良いので、コミ...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワイズマン 2.9
- 働きがい： 介護なら3年に1度、医療なら...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 2.6
- 定期的に各エリアの職種の人間があつまり研...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 10年以上前 3.1
- 評価については、介護部門の評価はよく、医...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 10年以上前 3.5
- 働きがい： 人事評価に関しては上長との面...
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- 回答者 サポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワイズマン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 仕事のやりがい プロジェクト...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワイズマン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 営業職が強い会社のため営業の...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 福祉を扱い、少子高齢化の社会...
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- 回答者 開発部、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワイズマン 3.4
- 成長・キャリア開発： 開発の視点で言えば...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 3.1
- 働きがい： 自分のエリアを持って営業活動...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワイズマン 2.8
- 働きがい： お客様から業務効率が良くなっ...
- 回答者 サポート部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 3.1
- 働きがい： 人事評価制度が曖昧で、結果を...
- 回答者 テストエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 2.1
- 成長・キャリア開発： IT企業でテストを...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 3.1
- 働きがい： 大規模法人の案件が取れた際は...
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