ワーク・ライフ・バランス（27件）
メディアファイブ株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディアファイブ 2.9
- 役職に就かなければ、プライベートを充実させることは難しくないです。そのかわり、昇給も難しいため、そう言った意味でプライベートの充実は難しいかもしれません。 逆に、役職に就けば、頑...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 3.1
- 残業に関しては厳しく見張っているので労働超過はあまりない。勤務時間だけでのワークライフバランスは良いと思うが東京勤務の場合は通勤時間がとてもかかるので勤務日は家と職場の往復で一日...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 10年以上前 3.0
- 基本的には顧客先に常駐してのシステム開発がメインとなる為、忙しさはお客様次第と思われ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 2.3
- 残業時間の削減に取り組んでおり、営業が調整に入るため、残業はしなくてもよい。 ただ、現場の状況的に残業をした方が良さそうなときでも、稼働制限があり帰らなければならないというような...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 10年以上前 2.8
- 派遣される先の会社によってワークライフバランスは大きく左右されるのではないかと思います。 良いプロジェクトの場合はほとんど残業ありませんでしたが、そんなプロジェクトに入れる事は少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研修中、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 10年以上前 4.4
- 週休二日ですし、祝日も休みです。出社時間も9時、残業もほぼ無いかと思います。IT企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 3.5
- 残業に厳しいため、プライベートは確保しやすいと思う。残業代を稼ぎたい人には向かないと...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 3.1
- 最初に述べた通り、現場の残業に対してかなり厳しい姿勢でいるため、 プライベートの時間...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 3.1
- 残業への規制がいい意味で厳しいので、はっきり断る意思を持てれば調整しやすい。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 2.4
- 調整は難しい。残業を避けることはできるが、命令だとやらざるを得ない雰囲気がある。 経...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 3.0
- 残業は月30時間以上してはいけない契約となっているし、有給もほとんど希望が通るのでプ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 2.6
- 派遣される現場によっては、夜10時まで働くところもあったのでプライベートを犠牲にする...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 3.0
- 残業の規制があるためプライベートは充実できるが、規制があまりに厳しいため、派遣先で嫌...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 2.3
- 現場によるとしか言えない。会社自体はワークライフバランスを声高に言うが、現場に進言し...
- 回答者 開発部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メディアファイブ 10年以上前 2.8
- エンジニア職は、常駐先により休日出勤もあるため運次第。 育成担当や事務は、基本的に土...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディアファイブ 10年以上前 2.3
- 残業規制が強まっていたので、比較的、ワークライフバランスは、改善されつつある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディアファイブ 3.9
- プロジェクトの時期によっては繁忙期もありますが、基本的には調整しやすいです。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
メディアファイブ株式会社
メディアファイブの残業時間（月間）：10.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 4.8% |
| 60〜79時間 | 1人 | 2.4% |
| 40〜59時間 | 5人 | 11.9% |
| 20〜39時間 | 13人 | 31.0% |
| 0〜19時間 | 21人 | 50.0% |
メディアファイブの有給休暇消化率：83.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 7.3% |
| 20〜39% | 7人 | 17.1% |
| 40〜59% | 5人 | 12.2% |
| 60〜79% | 9人 | 22.0% |
| 80%以上 | 17人 | 41.5% |
メディアファイブの月間平均残業時間は10.1時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より14.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
また有休消化率は83.1%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より15.4%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の41.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、メディアファイブは良好であると言えます。
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