組織体制・企業文化（25件）
綜研化学株式会社
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 2.5
- 私が入社した頃と比較して 有給取得率及び...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 1.8
- 中途で入社して見ると、すごく楽でいい会社...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜研化学 1.9
- 当時はどんなことでも挑戦しようという経営...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、綜研化学 2.1
- 失敗は成功のもとと言いながら失敗は徹底的...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 3.8
- 良くも悪くも昭和気質な企業文化と現状維持...
- 回答者 管理本部、管理系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜研化学 2.0
- 財務体質は良いが、実際働いているとトップ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 2.4
- トップダウンの風潮が根付いており、下から...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、綜研化学 2.5
- 研究開発型で技術重視。 社長も創業家では...
- 回答者 メンテナンス職、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 3.5
- 「小なりとも最優の会社となって社会に貢献...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、綜研化学 2.4
- 昔からの良いところはそのまま残っていて、...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 2.3
- 体制に関しては所謂トップダウンでトップの...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 1.9
- 粘着剤メーカーとしては古参であり、最大手...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 3.4
- 年功序列の旧型組織で、ある一定の年齢にな...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 10年以上前 3.4
- 「誠実」を経営理念に掲げているように、良...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、研究、指導職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、綜研化学 2.1
- とにかく上層部のお友達にならないと、昇格...
- 回答者 環境、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 3.1
- 経営層は、チャレンジすることを経営理念な...
- 回答者 生産開発、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 2.4
- 過去の栄光だけで新しく何かを始める事を嫌...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、綜研化学 2.1
- 以前はやりたいことをやらせてもらえる環境...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 2.8
- トップダウンの指示はあまりなく、各部門か...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、綜研化学 2.8
- 組織の風通しという点では、良いと感じる。...
- 回答者 検査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、綜研化学 10年以上前 2.8
- 粘着テープなどの開発に力を入れている。基...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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