女性の働きやすさ（62件）
株式会社マーベラス（ゲーム）
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.8
- オフィスの４割ほどが女性のイメージです。 マネージャーや班長など女性が半々でいるイメージです。 デザイン部においては職種によっ...
- 回答者 マーケティング、企画、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.0
- 主要のゲーム部門は女性向けのサービスを手掛けていない事もあり、男女比のバランスが悪い。男性向けのサービスが主流の為、ディレクタ...
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 1.9
- 働きやすさはあると思われる。 扱っているコンテンツの性質上、女性が多いPJが存在するのは事実。 女性が頻繁に辞めてしまうという...
- 回答者 制作職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 2.5
- 女性比率も高く、働生きやすい環境ではないかと思いますが、評価が上記の通りなのでそれに耐えられればの話ですが、、。 ただし、産休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ゲーム、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.1
- 産休復帰が100% 但しこれを売りにしすぎ 女性にはかなり甘い...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 2.5
- 残業の多さなど、フルタイムで働く環境としては難しい印象がありました。時短で働いている腕の良い方や、遅くまで若さでがんばる女性も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.0
- 総務や間接部門は女性だからということは全くありませんでした。適材適所といった配置がされていました。 開発はやはり男性のみしか役...
- 回答者 デザイン部、グラフィックデザイン、デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.8
- もともと性別所以のスキル差が発生しない職種なので、従業員間でも性別による偏見は皆無であることや、社則上でも子育て支援に関わる制...
- 回答者 開発部オンライン開発グループ、サーバーサイドエンジニア/社員、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.9
- 育休制度・産休制度もあり、女性が働くうえではやりすいのではないかなと感じていました。 女性の場合は深夜対応や残業もあまりしない...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.4
- 比較的働きやすい環境であると思います。ただ出産などでそのまま辞めてしまう人も多いです。子供を会社につれてくるイベントや家族で楽...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.0
- 舞台関係や総合職は女性が多い。PCサポート系のチームにも女性がいる。 ゲーム開発系は女性があまりいない。コンシューマはほとんど...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.4
- 女性スタッフは音楽映像に多く、コンシューマは少な目。ソーシャルゲームも少ないです。 またデザイン系にも多いですが、肌色系と言わ...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.9
- 産休後に復職される方も多く、それなりに女性も働きやすい環境かと思われる。 ただし、扱っているコンテンツがセクシーコンテンツが多...
- 回答者 アニメ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 3.3
- 舞台「テニスの王子様」など、女性向けのコンテンツも多く、女性目線を重要視しているため、女性の割合が高い。ゲームビジネスは男性が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 1.9
- しっかりととキャリアを構成できている人は全く問題ないと思う。 ただ結果を出せない人にはかなり居づらい印象ではあった、バリバリや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デジタルコンテンツ事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 3.0
- 女性もそれなりにいるが、女性管理職がいる、という話は聞いたことがない。 個々人、チームレベルでの男尊女卑はなかったが、人事全体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ゲーム開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 4.0
- 女性社員の数が多く離職率も低い点と、且つ毎日遅くまで、自ら進んでアグレッシブに業務に取り組む女性が多くいましたので、女性がやり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.1
- 女性の管理者も何人かおり、また産休は取りやすい。働きやすい環境は整っているが、福利厚...
- 回答者 開発、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.3
- 開発環境においては女性も多く、またマネージャークラスでも同様に女性も活躍しております。また福利厚生での育児サポートもあり、働き...
- 回答者 ゲームプランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.5
- 部署によるがゲーム制作周りは女性が多くはない。産休育休などを取る方はよく見られ、復職も問題なくされているのでその面では良い環境...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.6
- 男性女性という線引はほとんど感じません。 女性が活躍しているプロジェクトや事業部も多...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.5
- 女性もたくさん在籍されています。 育休、産休を取る方も結構いらっしゃいますし、時短感...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.0
- 女性は全社員の10分の1くらい。デザイナー職に多い印象。 社員はまじめな人が多いので...
- 回答者 品質管理、IT関連、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.5
- 誰にでもできる仕事なので男女の差はないと思います。 実際にリーダーを行っている女性も...
- 回答者 ローカライズ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 2.6
- 産休明けの方が元のポジションに復職されていた方がいらっしゃいましたので働きにくい、と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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