組織体制・企業文化（10件）
北海道中央バス株式会社
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- 回答者 事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 10年以上前 1.9
- 良くも悪くも、昔ながらの日本企業。長く在...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バス事業部、総合職事務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道中央バス 2.1
- 非常に古い体質である。 上が言っているこ...
- 回答者 整備、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道中央バス 2.0
- 長くバス業界を支えていると言う自負があり...
- 回答者 事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 2.8
- トップダウン型の企業体制なので、個人の裁...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 2.3
- 非常に古臭い企業文化。新しいものを取り入...
- 回答者 営業所、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 2.0
- 古い。 書類マニュアル多すぎ。 圧倒的無...
- 回答者 事務員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道中央バス 3.9
- 公共交通産業を担う業種の為、法令順守を念...
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