ワーク・ライフ・バランス（94件）
旭情報サービス株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭情報サービス 2.6
- 配属先にもよりますが 基本的に有給は取れる環境にあります。 多数習得しても 影響がなければ特に何か言われることはないです。 同じく休みも配属先によりますが、 基本的には土日祝と一...
- 回答者 評価スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.6
- アウトソーシング系の企業なので出向先の企業によって当たり外れが大きいです 私が出向していた現場はそこそこ残業あり夜間シフトあり残業代完全支給なので仕事が多くても少なくても満足はし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム部、ネットワークエンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.4
- まわりが出勤する日に休みをもらう事は、精神的におおきな重圧にさらされることだと思います。この会社の同僚や、先輩や上司に対する気まずさも生じますし、そればかりではなく、他社の人々に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラ運用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、旭情報サービス 2.4
- 所属先にもよると思いますが、基本的に取得はしやすかったです。 事前に上長から承認を得て、業務調整さえできていれば断られるようなことはありませんでした。 ただ、休日出勤が多い部署で...
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 2.9
- 比較的有給は取りやすい会社だったかと思います。寮に入ることで家賃もいくらかマシにはなった記憶がありますが、複数人での共同生活をしていた覚えがあります。また、配属先と寮の位置関係は...
- 回答者 サポートデスク、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭情報サービス 2.3
- 配属先によるが有給休暇は基本的に通る。 配属先によって有給休暇取得率や残業が大きく変わり、本社や支社での勤務は基本的に残業をしない方針だが、客先常駐は残業前提となっている場合もあ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 2.4
- 多くは顧客先に左右されるため、通勤や休祝日は客先基準となります。 盆正月は特に顕著ですが夏休みなどは旭的には1日付与なので、客先が3日休みであれば有給の消化が不可欠です。(現場の...
- 回答者 オペレータ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.3
- 有給取得は現場によると思われます。シフト勤務は正直お勧めできないです。自分がいた現場は、一人休むと休みのメンバーが誰かが代わりに出勤するとシフト調整を行います。なので、非常に休み...
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- 回答者 IT部門、インフラエンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 3.3
- トヨタ配属の場合はトヨタカレンダーとなりますので祝日の休みはありませんが長期の休暇が更に長くなり、年間で120日以上は休めると思います。 ただ慶弔休暇だけは短すぎて、遠方に行く必...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.4
- 常駐先による。ほとんど提示で帰れる案件もあれば、終電まで残るような案件もある。夜勤の...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭情報サービス 3.5
- 案件にもよるが基本残業はほとんどない、案件次第で決まるのでたくさんあるところもあるがないところもある 夜勤の案件が多く、多くの社員がシフト勤をしているため、プライベートは他の社会...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 2.8
- 客先常駐なので、常駐先によるかとは思います。 しかし、いいところに配属になれば、かな...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 2.0
- 現場によってまったく変わる。36協定に関してはかなりうるさく、超えるようなことがあれ...
- 回答者 運用保守オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.0
- 会社の行事はほとんどあった記憶がないため、面倒な付き合いをしたくない方には良いと思われる 休日は派遣先によるため、土日祝日が休みにならない場合もある ほとんど派遣社員と変わらず、...
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- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.9
- 配属先によって異なりますが、基本は残業がありません。繁忙期に20時間程度あるくらいです。OFFの時間はかなり取れると思います。女性社員など仕事終わりにダンスなどの習い事をしている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭情報サービス 2.6
- 完全に客先の労働状況に依存する。としか言えない。 自社側で36協定を遵守するように通達はしているようだが、それでも守られていない現場はある。 そこに対してなにか具体的な策を講じる...
- 回答者 サーバ運用リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭情報サービス 2.5
- やり方次第ではあるが、定時に帰る、有給を使うのは簡単である。 周りに迷惑をかけないように、事前にやるべき事をやればいいだけの事。 自分の仕事をコントロールできれば、プライベートは...
- 回答者 特になし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.1
- 配属先によると思うが、案件のほとんどが客先常駐になるので、就業規則は客先に委ねられることになる。ただ、仕事内容では上流工程を担うことはないので、責任範囲も客先の社員と比較すると少...
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- 回答者 OAサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭情報サービス 2.6
- この分野については、強みに該当します。 私も退職するまで10時間程度でしたし、サービス残業もありません。有給休暇も取得できますし、バランスもとりやすいです。 ただしこれすらも配属...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.6
- 現場次第ですが、有給を取れる現場では遠慮なく有給を取るようです。そういう環境ではプライベートも充実しやすいと思います。 また、全体的に家に帰っても仕事をしなければならない状況には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.3
- 配属先による。開発メンバー全員が終電もしくは会社に泊まる配属先もあったが、どんなに仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.5
- 残業は常駐先にもよりますが、たくさんあると思ってください。なのでプライベートの時間は少なくなります。それで給料が伴っていれば文句ないのですが、基本給があまりに低いのでたくさん残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 1.8
- 現場によると思います。 私が配属されたところは比較的取りやすかったんじゃないかなぁ、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 2.6
- すべて客先の労働環境による。 ただし営業を通して客先に労働環境については相談できる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポートセンター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、旭情報サービス 10年以上前 1.8
- ある程度、自分で仕事を調整する事ができたので、残業したく無いときは定時であがることができた。ただし職場自体は365日稼働していた部署なので、スケジュールによっては、土日出勤や正月...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
旭情報サービス株式会社
旭情報サービスの残業時間（月間）：11.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 0.7% |
| 60〜79時間 | 4人 | 2.9% |
| 40〜59時間 | 11人 | 8.1% |
| 20〜39時間 | 54人 | 39.7% |
| 0〜19時間 | 66人 | 48.5% |
旭情報サービスの有給休暇消化率：76.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 13人 | 9.8% |
| 20〜39% | 16人 | 12.0% |
| 40〜59% | 19人 | 14.3% |
| 60〜79% | 25人 | 18.8% |
| 80%以上 | 60人 | 45.1% |
旭情報サービスの月間平均残業時間は11.3時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より13.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の48.5%を占めています。
また有休消化率は76.5%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.8%より8.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の45.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、旭情報サービスは良好であると言えます。
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