働きがい・成長（28件）
アルファテック・ソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 1.9
- 成長・キャリア開発： 残念ながら成長や、キャリア開発には全く向いていない企業となります。理由は会社は資格取得を始め、社員の能力開発には興味がなく、あくまで目の前の売上を最大化させ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 2.9
- 働きがい： 職場の人たちはみんないい人たちなので、仕事の空間は楽しかった。 案件が面白かったら面白いが、作業者に終始するような案件もあり物によった。 現地作業やキッティングなど、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.4
- 働きがい： 能力ややる気があれば、若手でも大きな仕事を任せられることはあるので、働きがいはあると思う。 しかし部署によって大きく雰囲気が異なるので、そういう視点で部署を選ぶことは...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.4
- 成長・キャリア開発： 新人研修は約3ヶ月間あります。 社会人研修と技術研修があります。 特に技術研修は基礎から丁寧に取り扱うので成長できます。 (ネットワーク基礎、クラウド基礎、...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.4
- 働きがい： 経営の考えがダイレクトにわかるので、高見を見ることができる。 成長・キャリア開発： 資格報奨金制度あり。制度だけでなく、事業に直結する部分もあるので、形骸化していない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.4
- 働きがい： ・さまざまな業界の顧客がいるため、それぞれの特色を学びながら活動をできる 成長・キャリア開発： ・物販、構築、運用の提案をする必要があるため、必然と各分野で詳しくなれ...
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 10年以上前 2.1
- 働きがい： 全体的に社員の働く意識が低い。親会社が潰れない限り何とかやっていけるとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 2.3
- 働きがい：ワークライフバランスは悪くない。フレックス制度や有休の所はかなり柔軟でここは他社比でかなりいいと思う。 また、新しいITツールや技術に関われるのも面白い 成長・キャリア...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.8
- 働きがい： 自分で目標を立て、その成果によって評価をされる仕組みがあります。 ただし、運用が明確ではなくうまく機能していない面があります。 成長・キャリア開発： 研修制度が整って...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.1
- 人事制度が最近変わり、役割に応じて給与の上限が固定されるようになった。...
- 回答者 東京技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.3
- 働きがい： 最新の技術を使って顧客業務に直接携われるため役立っている実感がある。 仕事の比重が部署によってまったく違うため、部署によっては残業がほぼゼロだが、きつい場所では月80...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 仕事へのやりがいはない考えています。 会社として士気が下がっているように感じられ、その雰囲気が現場にまでつたわってしまっているので、モチベーションの維持が大変だと感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.5
- 働きがい： 自己目標の設定、評価制度を用いているため、自身の希望する目標の設定ができる。 未経験分野の業務を目標として掲げたときには、就業意欲の高まりを感じた。 成長・キャリア開...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 10年以上前 2.1
- 働きがい： 派遣なので設計はずっとトレース、モデリング 開発案件といってもまず自分の意見は通らない。 なのでモチベーションという面では割り切りが必要 成長・キャリア開発： 派遣は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： あまり仕事のやり方に口出しをされることがない為、マイペースに仕事を進めることが出来る。（もちろん結果は求められる） 人事評価については成果とプロセス、期待行動の観点で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 10年以上前 1.9
- 働きがい： 給与体系、評価基準は昔の名残りで年功序列色が強い。能力、成果をあげても給与的な待遇がついてこないため、能力のある人間が会社を離れるきっかけとなっている。逆に能力のない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.4
- 働きがい： 案件にもよるが客先に出向いたりする業務に関してはやりがいを感じると思う。...
- 回答者 金融、SE、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 2.4
- 成長・キャリア開発： 自分のしたい最新分野を学びたいと思っても取引先が固定されている...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 2.9
- 働きがい： 現場の人数が少ないため、任される仕事量も多くやり切れれば力は付くと思う。...
- 回答者 エンタープライズ、エンジニア、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 2.8
- 成長・キャリア開発： 会社としては、資格取得奨励金や、外部研修など経費使っていろいろ...
- 回答者 リーダ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 3.0
- 働きがい： 大きなプロジェクトのPMとして活躍できたとき 能力を最大限発揮しても 会社全体の景気が悪いと全員の評価が下げられる 成長・キャリア開発： コンピュータのベースから理解...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 1.9
- 働きがい： 目標シート作成、面談による、フィードバックが行われる。 成長・キャリア開...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 一定の責任を持って仕事ができたこと。人事評価は年功序列が色濃く残っていた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 外販、SE、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 2.8
- 成長・キャリア開発： 構築フェーズが多いので技術力が身につきやすい。...
- 回答者 金融、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルファテック・ソリューションズ 2.9
- 働きがい： 私は全く感じることができなかったが、個人の考え方次第...
全25件中の1～25件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アルファテック・ソリューションズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アルファテック・ソリューションズの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>