働きがい・成長（9件）
ノヴィル株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 パチンコ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノヴィル 2.8
- 働きがい： 成果を上げれば正当に評価される。 成長・キャリア開発： 社内異動で他業種...
- 回答者 パチンコホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノヴィル 10年以上前 3.8
- 働きがい： 定期的に面談や就業目標を立てられます。しかし就業目標も重ねる度、無難な回...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノヴィル 3.1
- 働きがい： 事業を成功に導いたときにやりがいを感じる。 人事評価は、妥当性あるものと...
- 回答者 チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノヴィル 10年以上前 1.8
- 働きがい： しっかりとした評価制度があります。ＮＯＶＩＬの文字をとってＬグレード、Ｉ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、サブマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ノヴィル 4.6
- 働きがい： 自身で意思決定し物事を進めていけること。 成長・キャリア開発： 入社時か...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノヴィル 2.5
- 働きがい： 社員の少ない部署に転属となった場合、モチベーションさえあれば、店の商品の...
- 回答者 遊戯部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノヴィル 2.9
- 働きがい： 地域平均単金と比較した場合の給与。地域貢献や地域の住人との交流など人との...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノヴィル 3.8
- 働きがい： 仕事ができるだけでは評価されない。人間としての人格力も大きく評価される。...
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