組織体制・企業文化（41件）
センチュリーメディカル株式会社
- 組織体制・企業文化（41件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 4.1
- 各部署が担当する業務が明確で、当事者意識をもって働いている人が多く、システム面もしっかりしているため、困ったことはすぐに相談で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、センチュリーメディカル 2.4
- 法令遵守の意識は非常に強いですが、その分他社と比較して物足りなさがあることも事実です。医療業界なので、コンプライアンスを意識す...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 3.0
- 30、40代が多いようで、いろいろと話ができるような環境に感じました。もちろん、それ以上の世代の方もそれなりにいるため、昔のこ...
- 回答者 ナショナル職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、センチュリーメディカル 2.0
- 気さくだけど、かなり縦社会です。 また、人の入れ替わりがかなり多いです。 それは商権が移譲されるタイミングで多くの人が商品とと...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 10年以上前 3.6
- 伊藤忠商事の医療部門の関連会社です。 海外製品の特化した製品を社員トレーニングとともにパッケージにして、基幹病院の医師に販売し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、センチュリーメディカル 3.4
- 医療専門商社としての強みはある。大型商圏が取れて国内で成長するとつよい。 年功序列の風潮がまだあり、30代後半～40代の課長以...
- 回答者 無し、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、センチュリーメディカル 10年以上前 2.6
- 基本的に縦割りの企業であり、部署によって方針が異なる。ノルマは同業他社と比べ特別に高いことはないと感じる。給与は同業他社とそれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 3.9
- 本社は別な印象であるが、営業拠点は非常にな部署との雰囲気も含めて非常にアットホームな雰囲気である。伊藤忠から数年おきに社長が出...
- 回答者 バックオフィス、総合職、ナショナル職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 2.3
- 中小企業という感じで、倉庫や支店を除き本社は一フロアに全社員が入っているので顔はだいたいわかる。ひな壇のような席があり、管理職...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、センチュリーメディカル 3.0
- 長期間働かれている方が、役職に就くため、外部から役職を採用する事はなく、叩き上げの人が多い。 複数の場所を経験されている方もお...
- 回答者 営業部、マーケティング、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 2.1
- マーケティングが営業／マーケティング部として分かれておらず、それぞれの営業部に紐付く形で存在している。基本的に営業課長で社歴が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 10年以上前 3.4
- 古き良き日本の会社という印象。基本的に年功序列で昇進していく。営業は体育会系が好まれる傾向にある。部署は診療科によって分かれて...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 2.8
- 伊藤忠商事の方針の影響が強く、商社的なやり方が色濃い。新製品を自社で製造することはなく、国内外の製造メーカーを学会の展示ブース...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、センチュリーメディカル 3.1
- 風通しが悪いと言われているが、営業は、基本的に直行直帰なので、仕方ない部分が大きい。 会社に行っても、顔と名前が一致しない人が...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 10年以上前 3.9
- 伊藤忠の子会社といった感じ。いきなり上からぽんと人が来るのでキャリアアップしてもどこかで終わりが来る。まったく医療業界の経験が...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 10年以上前 2.9
- 新卒をあまりとらない企業なので中途入社がほとんど。前職の年収を元に会社の年収が決まる。親会社が親会社なんでコンプライアンスの意...
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- 回答者 マーケ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、センチュリーメディカル 2.6
- 昔ながらの企業です。決済を取るのにハンコリレーを待たなければならず、誰かが外出等で不在にしていると、決済を得るのに時間がかかり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 10年以上前 4.4
- 非常に風通しの良い会社で上司との関係も良好な社員が多い。 部署によって扱う製品が大きく異なるため、部署によってはなかなか売り上...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、センチュリーメディカル 10年以上前 2.8
- 大手商社100％出資の子会社であり、会社としての安定度は評価できる。近年、コンプライアンスに厳しく徹底管理されている。実績に対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 3.3
- 社長が数年ごとに変わる。伊藤忠商事からの出向で社長がかわり、社長により組織体制や雰囲...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 2.9
- 業界最大手商社の子会社、上意下達が基本スタンス。社長は出向組で数年に1度入れ代わる、良い方が多かった印象。風通しの良さは部署に...
- 回答者 管理部門、管理系、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 2.1
- 良くも悪くも伊藤忠の子会社。2、3年毎に伊藤忠からの社長が入れ替わり、当然、医療機器...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 10年以上前 3.5
- 幹部は伊藤忠商事より交代でくる。部署によって診療科が違っており文化も大きく異なる。部が違えば別会社と感じる。離職率や達成率も部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、センチュリーメディカル 3.9
- 配属部署によるが、基本的に年功序列。競合他社に比べれば組織、文化ともに発展途上中...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、センチュリーメディカル 2.0
- 親会社から出向で社長を含む役員の構成がメインであり、この業界、中長期的な展望を見るこ...
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