経営者への提言（28件）
株式会社Z会
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Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教材作成、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Z会 3.5
- 「最高の教育」を目指すのであれば、「教育」そのものの研究にもリソースを割いてほしい。 システム面でどれだけ力を入れようと、どれ...
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Z会 2.4
- これまでの経営者の時代と比べて、現体制では、現場の声が経営層に届きづらくなっているかもしれません。（もちろん、それは、ホールデ...
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教材編集、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Z会 2.4
- 経営者は現場を信頼し，また現場から尊敬を集める存在でなければ，従業員はついてこない。今のままでは，転職先を見つけられる，優秀な...
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教材編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Z会 3.3
- 現場の意見をもっとあてにしてもよいと思います。アイデア出しの場面では「経営会議を通ること」を第一に考えて、アウトプットが制限さ...
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Z会 2.8
- かなりワンマンな人なので、直接関わる人は、気を使うか、太鼓持ちになる。より発展させるためには、資金源となる事業を伸ばしていくべ...
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理課、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Z会 10年以上前 4.1
- 顧客第一の視点で誠実に取り組み、無闇に規模の拡大を図らなければ、経営的には安定している。 ノウハウが乏しいところに無理に展開す...
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Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Z会 10年以上前 3.3
- まだまだ同族会社の傾向が強いのではないでしょうか。役職者になる方は以前より公平になりましたが、力の無い身内の役職者も多いのでは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教材編集、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Z会 3.4
- チャレンジすることが楽しくなる雰囲気を醸成していただけるとありがたい。...
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教材制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Z会 2.9
- 近年、若手～中堅～ベテランを問わず、退職者が相次いでいます。現場の疲労感が凄まじいので、従業員が働きやすい環境を作っていただき...
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教材、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Z会 2.8
- もっと現実や現場を見るべき。 買収や業務提携、新規事業立ち上げなど、無闇な事業拡大に...
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Z会 10年以上前 2.6
- 会社の存続のためにも、買収を「する」側ではなく、「される」側になって欲しい。...
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Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Z会 10年以上前 4.1
- 会社の雰囲気を維持しつつ、社外でも通用するキャリアの育成を図って欲しいと思います。...
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Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、Z会 2.5
- 次の世代にも継承できるようがんばってください。...
Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Z会 10年以上前 3.0
- 好き嫌いによる人事をなくす...
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Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教室、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Z会 10年以上前 3.0
- IT事業には限界があると思います。...
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Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 対面部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Z会 10年以上前 3.1
- まず，自分が責任を取る気概をみせる．...
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Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宣伝部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Z会 10年以上前 2.3
- 若手に任せた方がいいと思います。...
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Z会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宣伝、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、Z会 10年以上前 1.9
- 現場の意見をしっかり聞いた方がいいと思う。...
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