ワーク・ライフ・バランス（316件）
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
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- 回答者 フィールドエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 2.8
- 休日や夜間は当番体制をとっていますが、当...
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.1
- 突発的な故障対応により残業が起こったり休...
- 回答者 ファシリティ、FE、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 2.6
- 休暇についてはかなり取得しやすくなってき...
- 回答者 ファシリティ課、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.8
- 入社段階で有給が20日分いきなり使えるよ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.1
- 事務の方は必ず定時で上がれるようになって...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.4
- 有給休暇日数の付与も平均よりは多いと感じ...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 2.6
- プライベートとのバランスは調整しにくい会...
- 回答者 エリア営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.9
- 休暇は取りやすい。 「特別休暇」（年5日...
- 回答者 昇降機保守、エンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 2.5
- 慢性的に人手不足で、本当に休みたい時に休...
- 回答者 フィールドサービス課、フィールドエンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.1
- サービス業であり全て顧客都合に合わせる必...
- 回答者 営業課、営業、主務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 4.4
- サービス部門は、休日出勤も多く、お休みは...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 2.9
- プライベートとのバランスは配属先によって...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.3
- ただただ無駄な書類作成で残業が多い、17...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.4
- 担当現場を自分で調整調整出来れば比較的休...
- 回答者 ファシリティ課、フィールドエンジニア、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.8
- 私は空調冷熱部隊で働いていました。 繁忙...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 2.0
- 労働組合から強く指摘があるため休暇は取り...
- 回答者 東日本支社、施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 2.8
- 間接部門は比較的働きやすい職場だと思われ...
- 回答者 現場管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.6
- 有給休暇は自分の裁量で決定することは可能...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.0
- 担当台数がどれくらいになるかと、やはり場...
- 回答者 業務部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 2.5
- フレックスや在宅勤務は、部署や職種によっ...
- 回答者 ファシリティ、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.3
- 自分の現場を持つようになり責任が増えてく...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.3
- 基本的に完全週休二日制なので休日はしっか...
- 回答者 機器の保守、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.0
- フィールドエンジニアはプライベートが無い...
- 回答者 フィールドサービス、技術職、主務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 3.0
- スケジュール調整が良くも悪くもお客様次第...
- 回答者 新設営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ビルソリューションズ 4.1
- 営業職は土日に連絡が来ることはほとんどな...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
三菱電機ビルソリューションズの残業時間（月間）：27.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 12人 | 3.0% |
| 60〜79時間 | 33人 | 8.1% |
| 40〜59時間 | 104人 | 25.6% |
| 20〜39時間 | 178人 | 43.8% |
| 0〜19時間 | 79人 | 19.5% |
三菱電機ビルソリューションズの有給休暇消化率：56.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 34人 | 8.4% |
| 20〜39% | 85人 | 21.0% |
| 40〜59% | 101人 | 25.0% |
| 60〜79% | 92人 | 22.8% |
| 80%以上 | 92人 | 22.8% |
三菱電機ビルソリューションズの月間平均残業時間は27.4時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.0時間より2.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.8%を占めています。
また有休消化率は56.9%で、不動産関連、住宅業界の56.1%より0.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の25.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、三菱電機ビルソリューションズは良好であると言えます。
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