社員クチコミ（327件）
タマノイ酢株式会社
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- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.0
- 働きがい： 入社4,5年目までの成長スピードはよくも悪くも、他社と比較してかなり早いと思う。理由としては、中堅の社員があまり残...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 2.1
- 創業一族のワンマン経営。宗教じみた大声発生研修、2〜3ヶ月スパンでの急な人事異動、有休取得ができない、拘束時間が長い等、異常な...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.0
- ジョブローテーションが激しいため、色んな職種を経験できるが、技術や知識の定着はしない。また、各種研修では声出しや運動などが必須...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.9
- とても伝統を大切にしている企業。若手から活躍できる環境ということもあり、比較的若い社員の先輩がリーダーや課長をされていることが...
- 回答者 東京支店、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 10年以上前 2.3
- 若い人で意欲的に仕事に取り組む人が若いうちに上にいく。 そして、押し出される形で40代の人が簡単にFAX1枚で降格させられる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 10年以上前 3.5
- 組織体制はとても機動的で、とても実務的であると思いました。その分、異動がとても頻繁でした。多い人では年に4、5回異動することも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.9
- 強み： 食に関わる全ての業態にアプローチできる点。 トップメーカーではないものの、大手顧客とのつながりも多く、商品力や営業力に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.9
- 転勤の回数が多く、辞令が出てからから異動までのスパンも短かった。 生活の基盤を安定させるのが難しかったため、将来への不安が拭え...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.9
- 入社を決めた理由： 人にフォーカスしている点。また結果だけではなく、プロセスも重視されるところ。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.1
- 入社を決めた理由： 知っている健康食品を取り扱っていたから、社員の人柄が明るくて良かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.1
- 強み： 歴史のある企業で、家庭用ではある程度商品力があるニッチな製品を持っている。業務用では、良質で廉価な酢づくりで回転寿司や...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.1
- 休暇については営業は完全週休2日制であり、役職がなければ比較的休みは取りやすい。長期休暇もあり、不満は感じない。工場はカレンダ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.1
- 社員の成長と自立がテーマの会社。多少変わってきたが、体育会系の文化でまずは上司の指示を聞けということが徹底されている。社員同士...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.1
- 異動がとにかく多い。職種変更を伴う異動も定年までざらにあり、役職についていても大きな異動は頻繁に起こる。以前よりは改善されたが...
- 回答者 品質管理、中央研究所、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 2.5
- 働きがい： 若い人が入ってもすぐにいなくなるため、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。 成長・キャリア開発： 食品製造、食...
- 回答者 品質管理、中央研究所、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 2.5
- 入社を決めた理由： 食品企業として、提示された給与額が多かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 食品企業...
- 回答者 品質管理、中央研究所、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 2.5
- 正月、お盆、GWの会社指定休日として、有給を強制的に消費させられる上にそもそもの付与日数が年10日と少ない。 固定残業のために...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.0
- 社長の言うことが絶対！という空気が強くあり、現在でも昭和のような慣習が根強く残っている。体育会系なのは構わないが、無意味な声出...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.1
- 改善した。かつてはかなり残業が多く、夜遅くまで働き、また朝早くから働くのが普通であった。時には量販店を相手にするため、土日祝で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 3.1
- 働きがい： 若いうちからすぐに営業として独り立ちできるため、成長するには良い環境である。また自社商品が大きく量販店の棚に並ぶと...
- 回答者 製造部、工場生産オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 2.0
- 女性が比較的多い会社だと思うので、そういった面では働きやすい。育休・産休はとれるが、その穴埋めをする人が補充されないので、当該...
- 回答者 製造部、工場生産オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 2.0
- 働きがい： 部署と上司によっては、裁量性のある仕事を任せてもらえ、 自分で考えて成長していくことが出来る。給与は年次昇給か昇進...
- 回答者 製造部、工場生産オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 2.0
- 入社を決めた理由： 若いうちから裁量性のある仕事を経験でき、社員の人間性が良いと感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 製造部、工場生産オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タマノイ酢 2.0
- 強み： 裁量性のある仕事が出来る。 いい人が多い。 弱み： 中途採用がない為、外部知識が入ってこない為デジタル化等の環境は進ん...
- 回答者 東京、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タマノイ酢 10年以上前 2.1
- 当時はトップダウンのゴリゴリ同族会社であった。社内の風通しも悪く、理不尽な研修等あり思想から変えてくる形のアプローチをしてくる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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