社員クチコミ（32件）
株式会社レジデンシャルインターネット
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.9
- 働きがい： サービス導入後に物件オーナーから喜びの声をいただいた際にやりがいを強く感じることができる。 成長・キャリア開発： 物件オーナーがメイン顧客となるため、不動産投資や税金...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.9
- 社長との距離が近く、意見交換がしやすい環境を作っている。また、社内コミュニケーションが豊かで誰とでも気軽に話せる環境であると思う。 役職者の方向性としてやや昭和的な考えの方が多い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 1.9
- 成長・キャリア開発： 裁量が大きく、新人でも自由に営業活動ができる。自社の製品だけでなく、他社の製品を抱き合わせで販売することも可能であり、自由度高く顧客に提案が可能。また、顧客...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 1.9
- ワークライフバランスは良い。営業であれば直行直帰が可能であり、アポの構成やスケジュール設計も自分次第なので営業にとってはやりやすい環境と言える。商談のために土日に勤務することはあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.4
- 働きがい： 営業であれば、売ればその分給与に反映される点。 営業スタイルは比較的自由ですが、時には地上戦のような泥臭いスタイルも必要になります。 成長・キャリア開発： 業界的な知...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.8
- 強み： これからも生活に必須のインターネットを主軸にビジネスを展開している点。 弱み： インターネット、防犯カメラ等の商材からどれだけ広げられるかが不透明。 事業展望： 競合も多...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.8
- 直行直帰が可能なため、自由にスケジューリングが可能なことから、ワークライフバランスは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.8
- 働きがい： 顧客となる賃貸オーナーは、基本的に問い合わせや管理会社、他の賃貸オーナーから紹介してもらいアプローチする。新規がメインになるので、成約できたときのやりがいは大きい。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.0
- 入社を決めた理由：将来性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：収益構造を理解しておくべき。どういう営業活動によって会社が利益を得ているのかを理解し、そこに将来性があるの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.9
- 事業展望： グループで包括的な提案ができるよう事業展開を行っているため、軌道に乗れば...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.9
- 入社を決めた理由： 無形商材の販売経験を積める点。 社長が社員の働く環境の改善につい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.9
- 女性の役職者が多く在籍しているため、活躍の場は大いにあると思う。また、女性の在籍数も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.4
- 求められるスキルと自分のやりたいことのギャップによって退職を決めました。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.4
- 企業文化としては人数も多くないので、風通しのいい環境だと思います。 代表との距離も近...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.4
- あまり性別は関係ない環境だと思いますが、自分が在籍している期間は産休/育休を取得する...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.4
- 入社を決めた理由： 消費者ニーズの高い領域での商品展開と、将来的なビジョンがあったためです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務内容がマッチしているかどうかは確...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.8
- 年収が低く、ライフイベントに耐えうる収入が将来的に見込めないため。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.0
- 強み：ストックビジネスゆえの安定性。 弱み：隙間産業感は否めない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.0
- 働きがい： 個人の売上さえ取れれば、給与にも反映されます。結果を出せばインセンティブが付与される部分は誠実だと思います。 成長・キャリア開発： 外回りの新規営業（飛び込み営業）に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.0
- 外勤・内勤ともに女性社員は多く所属しておりましたので、働きやすい環境なのではないかと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.0
- 数字さえ取れていれば、早上がりや土日休暇も問題ない。ただそうでない場合は、休みづらい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.0
- 社内イベントやBBQイベントなどの開催に積極的な面があり、サークル的なノリが合う人は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.9
- 顧客が平日休みが多いため、土日に連絡が来ることが多い。有給はとりやすい環境である。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 3.4
- 取引先とのアポ次第ですが、売上がない場合は休日に出勤することもありました。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジデンシャルインターネット 2.8
- 入社を決めた理由： 社長のカリスマ性に魅力を感じたから。...
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